|
Думаю, что мне удалось преодолеть... В процессе тренинга я осознал(а)... Психолог — это... Клиент — это... Мне, как будущему психологу, нужно-Сильные стороны психолога-консультанта — это... Слабые стороны психолога-консультанта — это... и т.п. Участникам также предлагается заполнить бланк обратной связи. Процедура 6. Ритуал прощания Назначение: завершение тренинга. Инструкция. Выбирается подходящая процедура для прощания, например: Участники пишут друг другу записки с пожеланиями, касающимися будущей профессиональной жизни, затем обмениваются ими. Фотографируется сцена завершения работы группы (реально или в воображении). Создается групповой коллаж. Рисуется групповой рисунок. Каждому члену группы другие говорят о том, что им нравится в этом человеке. 248
Дата_______________________________________ Тренер_____________________________________ Пожалуйста, помогите нам оценить проведенный тренинг «Профессионально-личностное развитие психолога-консультанта». Для этого ответьте максимально честно и искренне на наши вопросы и поделитесь своими мнениями и замечаниями. Благодарим за сотрудничество. 1.Насколько содержание программы тренинга соответствова 1 — очень мало... 5 — в значительной степени 2.Как бы вы оценили следующие параметры тренинга? 1 — очень плохо... 5 — очень хорошо актуальность_______________________________ информативность сочетание упражнений"______ качество излагаемого материала_________ совпадение темы с вашими целями_________ 3.Оцените работу тренера 1 — очень плохо... 5 — очень хорошо чувствительность к групповым процессам ________ профессионализм________ привлекательность________ ясность в изложении инструкций________ умение организовать дискуссию________ 4.Каково ваше общее впечатление от тренинга? 1 — очень плохо... 5 — очень хорошо
Литература
— 195 —
|