Проклятие профессии. Бытие и сознание практического психолога

Итак — победа! Третья подряд! И мы расстаемся с бас­кетболистами до 3 де­кабря в Ташкенте, куда они приедут из Новосибирска. Я же уезжаю с борцами на крупный турнир, и матч в Новоси­бирске пропущу.

Но все эти дни думаю о ребятах, постоянно перечиты­ваю дневник своей работы, готовлюсь к новой встрече с командой.

Изучаю средние оценки перед последним матчем: «са­
мочувствие» — 4,3; «настроение» — 4,05; «желание иг-
ть>> __ 4,4; «готовность к игре» — 4,05; «жизнь в ко­
манде» — 3,7.

Большой прогресс в первой и последней оценке. «Же­лание играть» — на том же уровне. «Настроение» и «го­товность» чуть ниже из-за «двоек» Шалвы.

Его импульсивно поставленные оценки, конечно, иска­зили объективность картины, но ненамного. А вот «пятер­ка» за «жизнь в команде» вместо обычной «двойки» оза­дачила меня. И выбрав момент, я спросил Шалву:

_А почему ты поставил пять?

И он искренне и спокойно ответил:

— Так ребята хорошо стали друг к другу относиться. А это главное.

Да, хорошо, что появилось время и есть возможность детально осмыслить то, к чему трудно объективно отнес­тись в присутствии конкретного человека. И сейчас я мно­го думаю о Дерюгине, и вижу вопросы, которые выраста­ют в проблемы его дальнейшей жизни, его будущего как человека.

«Что делать?» — думаю я. Или готовить Колю к трудностям будущей жизни, заставить думать, критичес­ки относиться к себе, принять конкуренцию Игоря Бо-родачева как должное, что может в данный момент осла­бить самого Дерюгина, а значит и команду. Или встать в один ряд со всеми, кто аплодирует его точным брос­кам, поддерживать его эгоцентризм, право на исключи­тельность? И в итоге — испортить его и его будущую жизнь бесповоротно, но в этом сезоне это поможет ко­манде, так как он будет по-прежнему много забивать. Но ведь и в будущем сезоне опять надо будет забивать!...

И я затрудняюсь один принять решение, откладываю это на более поздний срок, когда увижу тех людей, кото­рые руководят баскетболом в республике.

Этот вопрос тоже требует комплексного подхода, как и самые большие проблемы команды.