Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов

Задачи, решение которых позволит мне стать директором.

1. В течение последующих девяти лет каждые три года добиваться очередного повышения.
2. Произвести впечатление на руководство своей проницательностью в финансовых вопросах.
3. Стать заметной личностью на фирме.

Задачи должны быть конкретными, реалистичными и выполнимыми. Возможно, некоторые цели из вашего списка никогда не будут полностью достигнуты, но задачи должны быть реально выполнимыми.

Требования к задачам:

• Выполнимость (существует реальная перспектива выполнения)
• Конкретность (вы четко представляете, что должны делать)
• Измеримость (вы знаете, когда задача действительно выполнена)
• Ценность (ее выполнение способствует достижению цели)
• Позитивность (при выполнении задачи вы испытываете чувство удовлетворения).
• Возможность корректировки ( в случае, если ваши цели изменятся, задача модет быть переформулирована).

Если ваша цель имеет общий характер, например, «проводить с семьей больше времени», – необходимо определить для себя более конкретную задачу, решение которой позволит достичь поставленной цели. Задача должна соответствовать упомянутым выше критериям.

Пример: Конкретная задача состоит в проведении выходного с любимым вне дома.

Эта задача выполнима, т.к. можно заранее спланировать ее решение.

Она является значимой и измеримой. Если вы никуда не съездите, то намерение совершенно очевидно окажется нереализованным.

Задача имеет позитивный характер, т.к. в итоге вы будете довольны.

И, наконец, задача может быть изменена или расширена, например, вы можете продолжить путешествие в следующие выходные.

Выполнение каждой задачи может быть разбито на отдельные достижимые шаги