Терапия супружеских пар

Ко второй категории относятся психологические стрессовые фак­торы, связанные с работой. Здесь можно отметить: неспособность кон­тролировать принятие решений, связанных с работой, психологичес­кие перегрузки на работе, когда начальник не принимает во внимание потребности семьи, и то, насколько сотрудник считает своего началь­ника некомпетентным. Человек переживает все эти стрессовые факто­ры глубоко внутри. Несмотря на то, что психологические стрессовые факторы не мешают родителю отвести Джонни на встречу с друзьями, они могут подтолкнуть родителя к тому, чтобы использовать Джонни в качестве козла отпущения, или могут стать причиной того, почему родитель все время молчит и совершает уход.

Всякий раз, когда имеет место какой-либо из этих стрессовых фак­торов, некоторые супруги оказывают друг на друга «взаимное влия­ние», более подвержены переменам настроения, менее энергичны и менее доступны для семьи на межличностном уровне. Взаимное влия­ние не ограничивается каким-то одним аспектом семейной жизни. Жена, которую расстраивает то, что она не получила положительной оценки своей работы, может не проявлять желания заниматься сексом или ее может вывести из себя предложение мужа отправиться на выходные к друзьям. Стрессовые факторы, связанные с работой, очевидно, ока­зывают влияние на любой из аспектов супружеских отношений и на все отношения в целом. Стресс, который переживается на работе, можно сравнить с водой, которая растекается во всех направлениях.

Чем более гармоничным является брак, тем более вероятно, что супруги столкнутся с «эмоциональной реверберацией», которая обус­ловлена внешними событиями, негативно влияющими на состояние партнера. На отстраненных супругов успехи и неудачи в работе их вто­рой половины, по-видимому, оказывают меньшее влияние. Раздражен­ных супругов, возможно, в меньшей степени беспокоит взаимное вли­яние, так как партнер не обращается к ним за поддержкой и уже не стремится к эмпатии (К.оок, Ооо1еу, апс! Са1а1апо, 1991).

Карен Рук и коллеги (Кагеп Коок апй со11еа§ие5,1991) посредством эмпирических исследований пытались выяснить, действительно ли

278

напряжение супруга непосредственно связано с теми стрессами, ко­торые муж/жена переживает на работе и переносит на своего супруга. Группа исследователей проводила работу среди 1383 женщин в рам­ках крупного проекта «Ьоз Ап§е1ез 81ге55ог Ргсуес*», в задачу которо­го входило изучение экономических факторов, вызывающих стресс, и состояния физического здоровья. Все женщины из данной выборки рассматривали своих мужей, устроившихся на работу в течение пос­ледних шести месяцев, как главных кормильцев. Рук вместе с колле­гами пришли к заключению, что в целом стрессовые факторы, свя­занные с работой мужей, вызывали определенные психологические нарушения у жен. В действительности стресс, испытываемый мужем на работе, вызывал такую же сильную эмоциональную реакцию у жены, как и стрессовые факторы в ее собственной жизни. И это было вер­ным, несмотря на то, что как женщины, мужья которых испытывали стресс на работе, так и те женщины, мужья которых не испытывали стресса на работе, считали, что их мужья поддерживают их. Результа­ты также показали, что в наиболее прочных и наименее конфликтных браках жена переживала самый сильный стресс. Это подтверждает ту мысль, что супруг человека, оказавшегося в затруднительных обсто­ятельствах, в устойчивом браке стремится оказать психологическую поддержку, беспокоится и проявляет эмпатию ценой своего собствен­ного душевного здоровья. Потенциально существует множество ме­ханизмов, посредством которых на супруга может быть оказано не­благоприятное влияние. Это может быть эмпатия или фрустрация из-за своей неспособности сделать так, чтобы партнеру стало лучше. Это может быть неспособность прислушаться к своим собственным по­требностям, когда супругу необходимо уделять столько времени и вни­мания, и даже бессознательно проявлять свою симптоматику для того, чтобы сократить очевидную дисфорию супруга, и чтобы состояние супруга не отклонилось от нормы. Когда один из супругов испытыва­ет на себе открытое влияние того стресса, который другой переживает в своей работе, необходимо исследовать все возможные варианты. Вне зависимости от определенных факторов в каждой конкретной супру­жеской ситуации, результаты говорят о том, что все имеет причины и следствия, и внимание дорого стоит, а любовь причиняет боль.