Терапия супружеских пар

Менее 10% мужчин сообщили о наличии у них конфликта между работой и семьей. Опять же имеющиеся данные в отношении женщин, возможно, могут служить неким зеркальным отражением: многие жен­щины с маленькими детьми, работающие на полную ставку, испыты­вали конфликт между успешной карьерой и семейной жизнью, прино­сящей удовлетворение.

7мл 3: инструментальный

В данном случае работа является преимущественно средством, ко­торое позволяет человеку сделать свою семейную жизнь более прият­ной. Это средство позволяет создать такой стиль жизни и проведения досуга, который бы соответствовал желаниям самого человека и чле­нов его семьи. Менее 10% мужчин в настоящем исследовании счита­ли, что работа была просто средством для достижения этой цели. Жен-

272

щины могли переживать это сильнее, чем мужчины, когда ни них ле­жала ответственность за воспитание детей.

Когда человек меняет место работы, чтобы избежать негативного «взаимного влияния», чаще всего его следующая работа опять оказы­вается ориентированной на результат. Люди не хотят попадать в одну и ту же ловушку дважды. Они продолжают говорить себе, что работают за деньги и что после работы они могут удовлетворить все свои по­требности, если не будут сводить себя с ума и приносить домой стресс, который они испытывают на работе. Часто люди старшего возраста, которые чувствуют, что уже достигли определенного «потолка» на ра­боте, и она уже не будет для них стимулирующей или интересной, име­ют инструментальные отношения на рабочем месте.

Тип 4: компенсирующий

Эта взаимосвязь между областью работы и семейной сферой ха­рактеризуется тем ощущением, что каждая область может компенси­ровать то, чего недостает в другой области. Чем меньшее удовлетво­рение человеку доставляет работа или карьера, тем более он склонен рассматривать семью как область реализации и развития. Или, если семейная жизнь приносит одни разочарования, тогда человек обраща­ется к работе и карьерному росту.

Менее 10% мужчин испытывали ощущение пустоты либо в работе, либо в семейной жизни, но они полагали, что это может быть исправ­лено или компенсировано в другой сфере. Подобного стиля часто при­держиваются молодые люди, которые испытывают определенные труд­ности на работе, но все еще полны оптимизма в отношении своей ка­рьеры. Они временно обращаются к семье, чтобы получить там все то удовлетворение, которое им так необходимо. Но, как это ни странно, если работа приносит огромное удовлетворение и доходы, молодой человек может быть так поглощен этим, что исключает семью.