|
При обработке характеристик подсчитывались частота оценок и средний балл по каждому из обозначенных на шкале качеств, которые могли быть приписаны оцениваемому. Те же данные подсчитывались и по каждому испытуемому. Сопоставление характеристик, данных участниками опыта друг другу до работы на гомеостате и после такой работы, выявило существенные различия между ними. Вместе с тем эти различия в первой и последующей оценках коснулись не всех перечисленных в шкале качеств личности (всего их было 33), о выраженности которых можно было высказываться, а лишь тех, в которых отражались отношения к труду, к другим людям, а кроме того — качеств воли и ума. По частоте оценок этих свойств различия достоверны (t = 2,70 при t табл. = 2,01), по среднему баллу недостоверны. Значительно повысилась частота оценок и заметно изменился средний балл оценки десяти качеств. Качества эти следующие: 1) властный; 2) дисциплинированный; 3) решительный; 4) настойчивый; 5) собранный; 6) быстрый; 7) добросовестный; 8) уверенный в себе; 9) умеющий считаться с мнением группы; 10) сообразительный. Особенно сильно изменились оценки последних двух качеств. Вероятность оценки качества «умеет считаться с мнением других» поднялась с 0,45 в первых характеристиках до 0,93 в характеристиках, составленных после работы на гомеостате. Частота оценки сообразительности возросла с 0,31 до 0,83. Н. Ф. Федотова и Р. А. Максимова далее сопоставили степень активности испытуемого при решении гомеостатической задачи со средним баллом, которым его оценили партнеры (по отношению к труду, к другим людям, по волевым и интеллектуальным чертам). Между этими признаками обнаружилась положительная корреляционная связь (коэффициент корреляции r=0,650). Более высокая корреляция между уровнем активности и средним баллом оценки обнаружена по десяти выборочным качествам (r = 0,91, корреляция значима для всех уровней значимости). Обнаружена зависимость между уровнем активности при решении гомеостатических задач и средним баллом оценок отдельных качеств. Например, корреляция между уровнем активности и уровнем оценки по качеству «властный» оказалась равной 0,495 (коэффициент значим для p=0,1; p=0,05 и p=0,02). Качество «умеет считаться с мнением других» наиболее высоко оценивалось у лиц с низким уровнем активности, но умевших подчиняться команде лидера. Продолжая это исследование, Н. Ф. Федотова, далее, установила, что характер знаний, формирующихся о другом человеке у взаимодействующих с ним людей, зависит от успешности совместной деятельности, а также от ролей, которые им приходится при этом выполнять. — 195 —
|