Психология труда и человеческого достоинства

1. Теоретико-методологические основы инженерной
   психологии...............................153
2. Специфика методов инженерной психологии.........156
3. Особенности и классификация систем «человек—
   машина» (СЧМ). Показатели качества СЧМ........158
4. Оператор в системе «человек—машина» (СЧМ)

и общая схема его деятельности. Принятие решений
оператором...............................161

5. Профессиональные действия и профессиональные
   задачи в труде оператора..................... 164
6. Ошибки в труде оператора......................169
7. Основы проектирования СЧМ...................173
8. Основы эксплуатации СЧМ.....................179
9. Психологические особенности системы «человек-
   компьютер» ..............................18.2

10. Внедрение компьютерных технологий в организациях.... 188
11. Компьютер в деятельности психолога..............189
12. Компьютер как вариант «органопроекции»
    человеческого интеллекта и пути обогащения
    «компьютерной метафоры»...................191

ГЛАВА VII. Психологические особенности труда в организации....196

1.Представление об организации. Понятие
«организационная культура»..................196

2.Психология производственного коллектива........199

3. Проблемы руководства и лидерства в организации...203

4. Основы кадрового менеджмента..................210

5. Связь организации с общественностью (Паблик
   рилейшнз)................................221

6. Основы организационного консультирования........224

ГЛАВА VIII. Стрессы и конфликты в профессиональной

деятельности...........................229

1. Общее представление о функциональных состояниях

работника................................229

»2. Проблема стресса и дистресса в труде............231

475