условиям, снижение темпа выполнения профессиональных функций).
Уровни профессиональных деструкции
Приведем наиболее удачную, на наш взгляд, классификацию уровней профессиональных деструкции [6, с. 158—159]:
- Общепрофессиональные деструкции, типичные для работни
ков данной профессии. Например, для врачей — синдром «состра
дательной усталости» (эмоциональная индифферентность к страда
ниям больных); для работников правоохранительных органов —
синдром «асоциальной перцепции» (когда каждый воспринима
ется как потенциальный нарушитель); для руководителей — син
дром «вседозволенности» (нарушение профессиональных и эти
ческих норм, стремление манипулировать подчиненными).
- Специальные профессиональные деструкции, возникающие в
процессе специализации. Например, в юридических и правозащит
ных профессиях: у следователя — правовая подозрительность; у
оперативного работника — актуальная агрессивность; у адвоката —
профессиональная изворотливость; у прокурора — обвинитель-
ность. В медицинских профессиях: у терапевтов — стремление ста
вить «угрожающие диагнозы»; у хирургов — цинизм; у медсестер —
черствость и равнодушие.
- Профессионально-типологические деструкции, обусловленные
наложением индивидуально-психологических особенностей личности
на психологическую структуру профессиональной деятельности. В ре
зультате — складываются профессионально и личностно обуслов
ленные комплексы: 1) деформации профессиональной направ
ленности личности (искажение мотивов деятельности, перестройка
ценностных ориентации, пессимизм, скептическое отношение к
нововведениям); 2) деформации, развивающиеся на основе ка
ких-либо способностей — организаторских, коммуникативных,
интеллектуальных и др. (комплекс превосходства, гипертрофиро
ванный уровень притязаний, нарциссизм); 3) деформации, обус
ловленные чертами характера (ролевая экспансия, властолюбие,
«Должностная интервенция», доминантность, индифферентность).
Все это может проявляться в самых разных профессиях.
- Индивидуальные деформации, обусловленные особенностя
ми работников самых разных профессий, когда отдельные про
фессионально важные качества, как впрочем, и нежелательные
качества, чрезмерно развиваются, что приводит к возникнове
нию сверхкачеств, или акцентуаций. Например: сверхответствен
ность, суперчестность, гиперактивность, трудовой фанатизм,
Профессиональный энтузиазм, навязчивая педантичность и др.
^Данные деформации можно было бы назвать профессиональным
Кретинизмом», — пишет Э. Ф. Зеер [6, с. 159].
|