Стратегия жизни

2.Функционально-действенный тип: личность активно организует течение событий, направляет их ход, своевременно включается в них, добиваясь эффективности. Однако инициатива охватывает только отдельные периоды течения событий, но не их объективные или субъективные последствия; отсутствует пролонгированная (длительная) регуля­ция времени жизни — жизненная линия. Данный тип является примером краткосрочной активной регуляции времени (событийное время).

3.Созерцательно-пролонгированный тип: лич­ность пассивно относится ко времени, у нее отсут­ствует четкая организация времени жизни.

4.Созидательно-преобразующий тип: личность пролонгировано осуществляет организацию вре­мени, связывая его со смыслом жизни, с решением об­щественных проблем, творчески овладевает временем.

На основе этой типологии можно еще раз убе­диться в недостатках событийного подхода к жиз­ненному пути: для первых двух типов жизненный путь действительно выступает как событийный, но это происходит в силу их временной организации, которая носит краткосрочный характер. Для двух последних типов жизненный путь выступает как длительное целостное образование, как непрерывная жизненная линия, хотя их жизнь объективно также состоит из цепи событий.

Данная типология строилась всего по двум осно­ваниям, но косвенно выявилась и ценностность вре­мени для каждого из типов, и возможность определения этой ценности. Так, для функционального типа значимыми выступают только данная ситуа­ция и данный момент его активности; когда же «дело сделано», время теряет свою ценность. Новый подъем активности и расчет момента действия, соотношения внешних и внутренних сил и т. д. привязан только к следующей ситуации.

Л. Ю. Кублицкене под нашим руководством была предпринята попытка изучить соотношение субъективного и объективного времени, взаимосвязь переживания, осознания времени и его практической регуляции. Для эксперимента на основании анализа разных видов профессиональной деятельности были выделены основные общие временные режимы, в которых она чаще всего осуществляется: 1) опти­мальный для осуществления деятельности срок, данный человеку; 2) неопределенный срок для осу­ществления этой деятельности, при котором он сам должен определить момент ее окончания; 3) лимит времени, когда человеку необходимо достаточно напряженно работать, чтобы уложиться в данное ему время; 4) избыток времени, когда его дается заведомо больше, чем необходимо; 5) дефицит вре­мени, т. е. явно недостаточное время.