Стратегия жизни

Личностная перспектива — это не только спо­собность человека предвидеть будущее, но и готов­ность к нему в настоящем, установка на будущее (готовность к трудностям в будущем, к неопреде­ленности и т. д.). Такая перспектива может быть даже у личности с бедным, нерасчлененным, неосо­знанным представлением о будущем (что может быть связано с бедной фантазией). Личностная перспектива — это, прежде всего, свойство личности, показатель ее зрелости, потенциала ее развития, сформировавшейся способности к организации времени.

Жизненная перспектива не всегда открывается тому, кто обладает психологической перспективой, т.е. способен предвидеть будущее, и даже не тому, кто обладает личностной перспективой, личност­ными возможностями, потенциалом, зрелостью. Жизненная перспектива включает совокупность обстоятельств и условий жизни, которые при прочих равных условиях создают личности возможность для оптимального жизненного продвижения.

Чаще всего жизненная перспектива открывается тому, кто сам в настоящем создал систему опти­мальных (т. е. имеющих множество возможностей) жизненных отношений, систему опор, которые обла­дают всевозрастающей ценностью. Совокупность таких отношений мы называем жизненной пози­цией, которая целостным образом определяет буду­щее личности. Жизненные рубежи, достигнутые человеком, способствуют ускорению достижения им жизненных целей, потребуют в будущем меньше усилий, в известном смысле обеспечивают, гаран­тируют это будущее. Человек, обладая личностной перспективой при отсутствии выработанной пози­ции, может быстро исчерпать свои личностные возможности, способности, попадая в периоды жизни, насыщенные трудностями, противоречиями или, напротив, бедные событиями, не способствую­щие развитию.

Социальные психологи и социологи уделяют много внимания проблемам выбора профессии, про­фессиональной адаптации, развития профессиональ­ных способностей, удовлетворенности трудом и про­фессией. Б. Г. Ананьев отмечал, что трудовая дея­тельность выступает как условие и форма про­явления зрелости личности (в том числе профессиональной 16). Однако вопрос о способе связи (или идентификации) личности с профессией не ста­вился. Между тем, по нашему мнению, характер связи (в том числе идентификации) личности с про­фессией определяет и потенциал ее движения в будущем, и удовлетворенность в настоящем, иными словами, и перспективу, и ретроспективу личности.

Идентификация, как показывают исследования, осуществляется разными способами, что позволило нам условно выделить и разные типы личности, использующие эти способы. Основываясь на резуль­татах исследования, можно сказать, что для одного типа личности круг профессий ограничен и опре­делен ее особенностями. Если человек совершает свой выбор случайно, неадекватно, то в перспективе его ждет смена профессии, поиски новой. Жизненная перспектива выступает для этой личности как постоянное (или временное) занятие данной про­фессией. Для второго типа личности круг профессий определяется возможностями профессионального роста, а перспектива предстает как карьера. Для третьего типа профессия определена его потен­циальными способностями, а перспектива выступает как профессиональное развитие. Для четвертого типа спектр профессий достаточно широк, хотя на первый взгляд кажется, что ярко выраженные способности людей этого типа ограничивают выбор профессии. На самом деле основанием идентифика­ции является способность людей к творчеству и активности, а перспективой — возможность твор­чества.