Становление личности

Страница: 1 ... 141142143144145146147148149150151 ... 596

Говоря так часто о прямых методах, я ссылался главным образом на созна­тельные самоотчеты. Однако спросить человека о его мотивах — это не единствен­ный доступный нам тип прямых методов исследований. Тем не менее, этот метод хорош, особенно для начала.

Начиная изучать мотивы человека, мы стремимся выяснить, что этот человек хочет сделать в своей жизни — включая, конечно, то, чего он старается избежать, и то, чем он пытается быть. Я не вижу причин, по которым мы бы не могли начи­нать наши исследования, попросив его дать нам ответы на эти вопросы такими, как он видит их. Если вопросы в подобной форме кажутся слишком абстрактными, их можно переформулировать. Особенно показательны ответы людей на вопрос: «Что

98 Статьи разных лет

вы хотели бы делать через пять лет?». Подобные прямые вопросы способны обнару­жить тревоги, привязанности или враждебные чувства. Я предполагаю, что большин­ство людей способны сказать, что они собираются сделать в своей жизни, с высо­кой степенью валидности, во всяком случае не меньшей, чем средняя валидность существующих проективных методов. Тем не менее, некоторые клиницисты считают ниже своего достоинства задавать прямые вопросы.

Под прямыми методами я имею в виду также стандартные методы «каранда-ша-и-бумаги», такие как «Список интересов» Стронга и «Изучение ценностей» Ол-порта—Вернона—Линдси. Часто случается, что данные, полученные такими спосо­бами, не совпадают с тем, что обнаруживается в сознательном отчете испытуемого. Испытуемый, например, может не знать того, что в сравнении с большинством лю­дей его паттерн ценностей, скажем, явно теоретичен и эстетичен или значительно ниже среднего в области экономических и религиозных интересов. Однако оконча­тельный результат, полученный по методике «Изучение ценностей», сам по себе — просто результат суммирования серий отдельных сознательных выборов, которые он сделал в сорока пяти гипотетических ситуациях. Хотя вербальный отчет испытуемо­го об этой структуре в целом может иметь недостатки, эта структура не только об­наруживает связь со всеми его отдельными выборами, но известно, что в среднем она обладает хорошей внешней валидностью. Люди с определенными паттернами интересов, выясненными с помощью этого теста, действительно делают характер­ные профессиональные выборы и в своем повседневном поведении действуют та­ким образом, который очевидно соответствует результатам теста.

— 146 —
Страница: 1 ... 141142143144145146147148149150151 ... 596