Психология человека в современном мире 2009. Том 2

Проведя анализ ряда профессий, Л. Аарансон, П. Мередит вы­делили пять типичных временных режимов, в которых приходится работать. «Первый наиболее известный режим - дефицит времени, когда его заведомо недостаточно для осуществления деятельности; второй лимит, когда человеку нужно работать особо напряженно, чтобы выполнить к сроку определенный объем работы; третий - оп­тимальный (или нормальный) режим, который в разных профессиях устанавливается на основе учета особенностей труда и возможностей человека (например, темп работы конвейера); четвертый - неопре­деленный, когда человек сам должен определить срок завершения деятельности (например, в творческих профессиях невозможно извне планировать срок осуществления научного открытия или завершения работы над книгой); пятый - избыток времени, когда его заведомо больше, чем необходимо для получения продукта» (Абульханова-Славская, Березина, 2001, с. 61).

Для определения временного режима, заключающегося в оценке временного резерва как достаточного или недостаточного для выпол­нения определенной задачи, необходим опыт и определенный уровень профессионализма. Только в этом случае специалист может точно оценить и сопоставить свои действия и имеющийся запас времени. При этом временная организация деятельности даже в одинаковом с точки зрения объективных факторов временном режиме у разных людей может быть разной (Абросимова, 2006).

На сегодняшний день актуальным и востребованным практикой является изучение феномена времени в рамках индивидуального стиля деятельности. В общем виде под индивидуальным стилем деятельности понимается способ работы, базирующийся на инди­видуально-типологических особенностях человека, с учетом лич­ностных, моторных, психомоторных и других факторов. Данный стиль деятельности устойчив и является средством эффективного приспособления к объективным требованиям среды.

Одним из факторов формирования индивидуального стиля дея­тельности является время, которое выступает условием не только экстернальной стороны деятельности, но и фактором, определяющим интернальные условия на разных уровнях, где такие временные ха­рактеристики, как скорость, точность, своевременность, оказывают определенное влияние. Временные характеристики на всех уровнях индивидуального стиля деятельности человека могут определять­ся «внутренними часами» субъекта деятельности, что проявляется в общей активности индивида в процессе организации собственной деятельности и определяет его временную направленность (Калу­гина, 2000).