|
71. Маркетолог. 72. Рекрутер по персоналу. 73. Редактор новостных передач. 74. Военный офицер. 75. Рекламный бизнес, управленец. 76. Оптик. 77. Чертежник, выполняющий задания архитекторов. 78. Специалист по ремонту музыкальных инструментов. 79. Техник-технолог. 80. Стюардесса (стюард). 81. Консультант по вопросам компьютеризации. 82. Семейный врач. 83. Ювелир. 84. Директор школы. 85. Ученый, специалист по вопросам сельского хозяйства. 86. Стоматолог. 87. Кассир. 88. Дирижер симфонического оркестра. 89. Компьютерный оператор. 90. Управленец, специалист по связям с общественностью. 91. Зоолог. 92. Переплетчик. 93. Археолог. 94. Судебный репортер. 95. Корпоративный руководитель высшего ранга. 96. Дилер на рынке антиквариата. 97. Мичман (уоррант-офицер). 98. Пульмонолог. 99. Специалист по работе с текстовым редактором. 100. Летчик гражданской авиации. Для некоторых работников удовлетворенность работой - стабильная, устойчивая характеристика, не зависящая от характеристик самой работы. Изменение служебного положения, заработной платы, условий труда и его целей мало сказываются на удовлетворенности этих людей своей работой. Их личная настроенность на счастье (удовлетворенность) или на несчастье (неудовлетворенность) практически не изменяется в течение времени и не зависит от обстоятельств. Результаты исследований, проведенных с участием близнецов, позволили организационным психологам предположить, что отношение к работе и удовлетворение, которое мы надеемся получить от нее, возможно, содержат некий "наследственный компонент". Иными словами, эти чувства могут быть в большей мере следствием наших генетических особенностей, нежели "экологии работы". Так это или нет, но очевидно, что одни люди, как правило, более довольны своей жизнью, а следовательно, и работой, чем другие. Люди, склонные положительно оценивать свою работу, скорее всего, положительно оценивают и свою личную, и свою семейную жизнь. — 277 —
|