Основы психологии

1) под влиянием характера человек направленно учит­ся регулировать проявление отдельных свойств темперамента (в течение длительного времени работы над ними эти свойства могут частично из­меняться);

2) маскирует свойства темперамента (динамика по­ведения в некоторых типичных ситуациях начина­ет зависеть не от темперамента, а от мотивов и от­ношений личности).

Предлагаемый ниже для самостоятельного выпол­нения тест (№ 14) позволяет выявить силу вашего ха­рактера. Отвечая на поставленные вопросы, необходи­мо выбрать наиболее оптимальный (лично для вас) вариант ответа:

1. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влия­ние оказывают ваши поступки на окружающих?

а) очень редко;

б) редко;

в) достаточно часто;

г) очень часто.

2. Случается ли вам говорить что-либо такое, во что вы сами не верите,— из-за упрямства, наперекор другим либо из «престижных» соображений?

а) да;

б) нет.

3. Какие из нижеперечисленных качеств вы более всего цените в людях?

а) настойчивость;

б) широту мышления;

в) эффектность, умение «показать себя».

4. Имеете ли вы склонность к педантизму?

а) да;

б) нет.

5. Быстро ли забываете о неприятностях, которые случаются с вами?

а) да;

б) нет.

6. Любите ли анализировать свои поступки?

а) да;

б) нет.

7. Находясь в кругу лиц, хорошо вам известных:

а) стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу;

б) остаетесь самим собой.

8. Приступая к трудному заданию, стараетесь ли не думать об ожидающих вас трудностях?

а) да;

б) нет.

9. Какое из. перечисленных ниже определений, по вашему мнению, более всего подходит вам?

а) мечтатель;

б) «рубаха-парень»;

в) усерден в труде;

г) пунктуален, аккуратен;

д) «философ» в широком смысле этого слова;

е) суетный человек.

10. При обсуждении того или иного вопроса:

а) высказываете свою точку зрения, хотя, быть может, она отличается от мнения большинства;

б) считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете иную точку зрения;

в) поддерживаете большинство, оставаясь при своем мне­нии;

г) не утруждаете себя раздумьями и принимаете точку зре­ния, которая преобладает.

11. Какое чувство вызывает у вас неожиданный вы­зов к руководителю?

а) раздражение;

б) тревогу;

в) озабоченность;

г) равнодушие.

12. Если в пылу полемики ваш оппонент «сорвется» и допустит личный выпад против вас, как вы по­ступите?