|
ный тип личности личности личности Принципиально важно отметить, что лица с высокими значения- ми IQ чаще относятся к рациональному типу личности. И это в значительной степени детерминировано биологически (тип нервной системы и т.д.) передается по наследству. Путем научения раци- ональный тип личности можно как бы "размягчить", научить прие- мам эмоциональной релаксации, научить быть более сентименталь- ным, непосредственным, более отзывчивым эмоционально, но эти возможности ограничены биологическим фактором. Во-вторых, нельзя однозначно считать, что лица с высоким интеллектом, менее эмоциональные будут плохо выполнять функции менеджера. Смотря какие функции, в каких условиях, на какой основе? Допустим нередка ситуация, когда с "сухим" человеком лучше работает также "сухарь", хотя нередко срабатывает не эф- фект совпадения качеств личности, а эффект их дополнения по контрасту. Однако нельзя исключить и обратные ситуации. Кроме того рациональный тип личности незаменим в науке, в деятель- ности, связанной с переработкой информации и т.д., то есть каж- дый хорош в своем виде деятельности. Такие люди нужны в других видах профессиональной деятельности , но в определенных видах деятельности, в определенном качестве. В-третьих, полученные данные показывают, что статистически чаще успешно менеджерские функции выполняют лица с оптимальным уровнем развития интеллекта и личностных качеств; но если между интеллектуальными и личностными качествами существует противоречие, ярко выраженный эффект взаимной компенсации, то более высокие компенсаторные возможности заложены в личностных качествах. В своей статистической массе работают с людьми луч- ше не лица с более высоким интеллектом (здесь действует эффект противопоказания), а лица с оптимальным уровнем развития лич- ностных качеств, с более динамичной структурой их организации. Более того, это характерно и для многих чисто умственных про- фессий. И это подтверждается неутешительными для психологов данными. Если взять результаты отбора талантливых, способных — 253 —
|