|
<... зона оптимального развития В - усредненный профиль личностей с высокими показателями IQ по тесту Амтхауэра (более или равно 12О) Н - усредненный профиль личностей с невысокими показателями IQ (менее или равно 9О) G(в) - среднеквадратическое отклонение для лиц с высоким интеллектом G(н) - среднеквадратическое отклонение для лиц с низким интеллектом Из анализа полученных результатов с неизбежностью вытекает вывод: лица с высокими показателями IQ по классическим тестам статистически чаще имеют показатели по личностным качествам, выходящими из зоны оптимального развития. Чем выше интеллект (во всяком случае его формально-логические компоненты), тем реже встречаются среди обладателей их лица с оптимальным для работы с людьми уровнем развития личностных качеств. Данный вывод относится не только к менеджерам по покупке-продаже нед- вижимости в условиях России. Подобные результаты получены и для многочисленных иных профессий особенно для тех, где требу- ется в системе межличностных отношений проявлять эмпатичность. Но эта зависимость действует с определенного уровня. Так лица с крайне низкими значениями по интеллектуальным тестам как правило менеджерские функции выполняли не блестяще. С опреде- ленного уровня низкий интеллект не компенсируются или почти не компенсируется личностными качествами. Это фундаментальный на- учный вывод, имеющий разветвленную гамму умозаключений, выте- кающих из него. Акцентируем внимание на некоторые из них. Во-первых, данное противоречие не ситуативно. Его сложно, и даже порой невозможно преодолеть в массовом масштабе за счет научения, лучшего отбора специалистов. Дело в том, что у всех людей по разному выражена степень эмоциональности и рациональ- ности, что детерминировано и биологически. Типологически при- нято выделять художественный (эмоциональный), мыслительный (рациональный) и промежуточные типы личностей. Если предста- — 251 —
|