|
любие, активность, эйфорические настроения, общую активность. Слишком высокие значения шкалы нередко свидетельствует о нали- чии у личности разнообразных, нереальных планов. Резкое сни- жение значений по данной шкале свидетельствует о склонности личности к подавленным состояниям. О-я шкала (социальной интроверсии) характеризует степень замкнутости и общительности. Высокие значения шкалы связаны с необщительностью, замкнутостью и наоборот. Это основные шкалы данного теста. При интерпретации этих шкал надо быть очень и очень осторожным, так как утверждаемые выше значения этих шкал верны по отношению к конкретной лич- ности лишь в 4О-6О% случаев, не более. Но на достаточно боль- шой статистической выборке можно с высокой уверенностью гово- рить об общих тенденциях, предпосылках успешной деятельности личности менеджера. На какие же размышления наталкивают полученные результаты? Во-первых, среди обследованных менеджеров наблюдается явный дефицит лиц с повышенным настроением, отсутствием депрессивных переживаний (2-я шкала). Вообще в период начала 90-х годов это стало всеобщим явлением в России. Во-вторых, в обследованном контингенте явно не хватало лиц тонких, чувствительных, в известной степени феминизированных (5-я шкала). Следует обратить внимание, что по этой шкале предпочтительными для менеджерской деятельности являются лица с выраженной акцентуацией этой группы качеств. Естественно, что в процессе отбора данный тип акцентуации до определенного уровня должен рассматриваться предпочтительно, и это должно быть отражено в весовых коэффициентах. В-третьих, явно мало лиц с отсутствием чрезмерного внутрен- него переживания по поводу своих успехов (7-я шкала). Для тор- говца недвижимостью (а их клиентами бывают и старики, и женщи- ны, и инвалиды) как бы противопоказана пассивно-страдательная позиция, неуверенность в себе. В то же время среди ищущих работу немало лиц, склонных к сомнениям, переживаниям и т.д. По этому параметру все обследо- ванные менеджеры как бы равномерно делятся на тех, у кого эти качества личности имеют оптимальный уровень развития, входят в зону оптимального значения и на тех, у кого эти качества раз- виты выше меры. — 240 —
|