К большому успеху в малом бизнесе. Вверх по служебной лестнице

Итак, теперь вы должны позаботиться о том, чтобы ваша новая работа действительно стала бы шагом к вершине...

Резюме для нетерпеливого читателя:

1. Оставайтесь коллективистом, даже если вы разочарованы вашей фирмой. Если вы живете по принципу «после меня хоть потоп», то вы лишаете себя многих шансов.

2. Помогите в поисках подходящего преемника. Вы продемонстрируете настоящее благородство, если порекомендуете преемника лучше себя!
3. Напишите сами вашу рекомендацию с прежнего места работы. В любом случае это хорошая тренировка, чтобы несколько «отполировать» свое чувство самооценки. И, вероятнее всего, ваш шеф будет благодарен вам, если вы подарите ему несколько удачных формулировок.

4. Составьте досье передачи дел, где перечислите все, что должен знать ваш преемник. Тем самым вы окончательно возвыситесь над простыми смертными.

Последний вопрос служащего со средней зарплатой:

XIII. «А возьмут ли они меня?»

Как гарантированно получить желаемое место...

Вы когда-нибудь мучались ночь напролет, составляя заявление о приеме на работу? А в результате... Поток стандартных ответов через три недели со словами:*... с сожалением должны сообщить вам, что на вакантное место выбран другой кандидат. Желаем вам успехов в вашей карьере и остаемся...»

Тогда я хочу сразу же дать вам один неплохой совет, следуя которому и я, и мои коллеги всегда попадали в первые ряды кандидатов. А это, согласитесь, уже кое-что.

И все же прежде я хотел бы продемонстрировать вам, как можно вдвое сократить тяжкий процесс написания заявления...

1. Телефонная памятка

Не позволяйте вводить себя в заблуждение, когда прочтете в объявлении: «Заявления в письменной форме направляйте по адресу...» Сначала позвоните туда и скажите примерно следующее: «Приветствую вас, господин Келлер. Говорит Клаус Майер. Господин Келлер, вы дали объявление о замещении должности руководителя монтажной группы. Вы не могли бы ответить мне на пару вопросов, прежде чем я направлю в ваги, адрес письменное заявление?»

Может случиться так, что господин Келлер в резкой форме укажет вам на то, что, как было четко сказано в объявлении, от вас требуется письменное заявление.

В этом случае я бы еще раз подумал, захочу ли я работать на этого грубияна. Однако вероятно и то, что этот Келлер всего-навсего замученный кадровик. Поэтому, может быть, стоит позвонить еще раз и спросить, может ли все же кто-нибудь из представителей фирмы сказать вам, что точно требуется.