|
Наконец я понял, что мне мешало вчера и сегодня. Судьба, карма, принцип обратной пропорциональности, механизм корректировки статуса, все это названия одного и того же явления (механизма), который регулирует жизнь каждого отдельного человека на Земле в зависимости от его состояния. Термин состояние следует понимать как комплекс вполне осязаемых, измеряемых, контролируемых параметров. Любой манас, любая душа (любой джива) оценивается этим механизмом и в зависимости от его состояния (в зависимости от состояния дживы) механизм судьбы (кармы, обратной пропорциональности, корректировки статуса, могут быть другие названия) вносит изменения в программу жизни этого дживы. Механизм формирования судьбы большой и сложный, он состоит из нескольких составных частей, вот я и попытался описать одну из этих частей, которая отслеживает локальные причинно-следственные связи, возникающие и корректирующиеся в течение одной жизни одного человека. Каждый человек в течение короткого отрезка жизни принимает достаточно большое количество решений, каждое решение это выбор как минимум из двух предложенных ему вариантов. Все судьбы рядом живущих людей увязаны между собой единой системой гармоничных выборов каждого из этой группы человека. Но далеко не все принимают гармоничные решения, предложенные судьбой, в этом случае начинает работать данный механизм. Работа этого механизма сводится к тому, что он перераспределяет реальные функции между членами группы так, что каждая в отдельности программа судьбы продолжает работать согласно первоначальному замыслу. Если директор предприятия неспособен исполнять свои функции в соответствии с заранее сбалансированными программами судьбы членов коллектива, то неисполняемые им функции перераспределяются между сотрудниками. Если кто-то из членов коллектива принимает очередное решение (делает выбор) не согласующийся со сбалансированными программами судеб членов коллектива, то утраченные, казалось бы, функции передаются другим членам коллектива. Если эти функции передавать некому, то привлекаются люди со стороны, это может быть новый постоянный член коллектива или "пожарник", который временно поработает в коллективе, а возможно просто поможет, не вливаясь в коллектив. В любом случае механизм судьбы предпримет все исчерпывающие меры к сохранению данного коллектива. Аналогично работает программа судьбы относительно трудовых коллективов. Здесь процессы протекают значительно медленнее, но принцип остается тот же. Аналогично происходит с государствами, и конечно же в еще более медленном исполнении. — 187 —
|