|
Обычные люди не переживают по поводу опозданий, тем самым давая понять, что их дела будут поважнее, чем дела всех остальных. Мне приходилось наблюдать, как некоторые руководители регулярно держали в ожидании сотню людей — это проявление неуважения. Просто хорошо говорить о других людях — значит оказывать им свое уважение. Некоторые люди вообще никого ни во что не ставят — и это неуважение. Вспомните своего босса или какого-нибудь вышестоящего сотрудника вашей компании — когда в последний раз вы расхваливали его перед кем-то другим? Наверное, вы считаете, что его и хвалить-то не за что. Всегда можно найти что-то хорошее в другом человеке — искренность, целеустремленность или веселый нрав. Может быть, вы думаете, некоторые люди этого не заслуживают? Тогда тем более следует их превозносить и почитать; вселите в них уважение даже без их ведома, и вы будете выглядеть достойно. А как вы можете продемонстрировать свое уважение к вашим детям? Что вы для этого делаете? И что еще важнее — что вы будете делать для этого? Вы выделяете время, чтобы пообщаться с ними один на один? Вы интересуетесь их мнением? Вы поощряете их разговоры с взрослыми? Вы позволяете им самим решать свои проблемы или всегда пытаетесь сделать это за них? Я часто рассказываю людям о моем наставнике, Томе. Я говорю людям, что моя жизнь изменилась благодаря ему: я не стал бы популярным автором, не заработал бы миллионы долларов на то, во что я верю, я не был бы женат, я не был бы христианином, и так далее, и так далее — если бы в моей жизни не появился Том. Прошло уже двадцать четыре года с тех пор, как он погиб, но я хотя бы могу рассказать о нем, чтобы выразить свое уважение. Как и у большинства людей, у него были свои недостатки, некоторые были довольно серьезными, но я никогда не говорю о них, вместо этого я говорю о своих недостатках. Мне никогда не воздать ему за то, что он для меня сделал, но я делаю все от меня зависящее. Именно так и поступают добрые самураи. Сколько раз вы слышали, как кто-то жалуется на свою работу? Добрые самураи никогда не делают этого — они идут к конкретному человеку или к руководству и излагают свою жалобу, и это прежде всего делает честь им самим, потому что говорит о том, что они достаточно озабочены благом организации, чтобы обратиться к кому-то, кто может как-то изменить ситуацию. Они никогда не жалуются людям, которые не имеют отношения к сложившейся ситуации. Обычные люди жалуются всем, кто готов их слушать. Как вы можете продемонстрировать свое уважение к организации, на которую работаете? Вы можете хорошо о ней отзываться, можете позаботиться о ее благе. Злоупотребление счетом на служебные расходы оскорбляет компанию, которая платит вам и вашим сослуживцам. Оставляя в беспорядке общую кухню на работе, вы также оскорбляете компанию и своих коллег. Обычные люди делают то, что лучше всего для них самих, не заботясь о последствиях для окружающих. Обычные люди заключают сделку, не думая о том, выгодна она другому человеку или нет. Обычные люди заняты увеличением своего дохода и повышением уровня жизни, несмотря на то, что это ухудшает состояние окружающей среды. Добрые самураи не проявляют подобного пренебрежения к будущим поколениям. — 61 —
|