Сколько стоит труд?

Второй путь не менее, а может быть в чем-то и более эффективный – это поиск работы через кадровые агентства и агентства по трудоустройству, где поиском работы для Вас займутся профессионалы, хорошо знающие рынок труда и занятости. Здесь, выбирая кадровое агентство или агентство по трудоустройству, нужно понимать некоторую разницу между этими двумя видами организаций. Основное их отличие заключается в том, кто платит за услуги по поиску работы. Агентства по трудоустройству берут деньги за поиск работы, размещение в базе данных с соискателей , оплачивая таким образом свои издержки. За внесенную Вами плату Ваше резюме разместят в базе данных, отправят возможным работодателям в общем списке рассылки и гарантируют Вам прохождение 2–3 собеседований у работодателей. Скорее всего, результат этих собеседований будет отрицательным и делается это для того, чтобы показать работу агентства, хотя бывают и приятные исключения. Тем не менее, работу для нижнего и среднего звена специалистов, наверное, эффективнее искать именно через агентства по трудоустройству, которые имеют большую наработанную базу рассылки работодателей и специализируются как раз на закрытии таких позиций.

Кадровые и консалтинговые компании, агентства по поиску персонала берут деньги и покрывают свои издержки за счет работодателей, и Вам не придется тратить свои деньги. Такие агентства, чаще всего специализируются на поиске среднего и высшего звена специалистов и менеджеров. Поэтому, если Вы претендуете именно на такую позицию, Вам лучше обращаться именно сюда. Последнее время достаточно большое количество кадровых компаний и агентств по поиску персонала создают подразделения, которые занимаются поиском и устройством всего спектра специалистов от нижнего до высшего звена менеджмента. Поэтому если Вы решили обратиться к услугам профессионалов по поиску работы Вам лучше обратиться именно сюда в кадровые компании и агентства по поиску персонала, чтобы сэкономить свои деньги, наличие которых в отсутствие работы весьма актуально; доверить поиск Вашей работы профессионалам, владеющим новыми современными технологиями поиска и имеющими высокие профессиональные кондиции; повысить свои шансы получения работы за счет большого охвата рынка труда и работодателей, являющихся клиентами данных компаний.

Третий путь – это самостоятельный поиск работы, со всеми его плюсами и минусами и с использованием всех доступных для этого средств: газеты, Интернет, личные встречи и т.д.

Теперь, когда Вы определились с путями и направлениями поиска работы, настала пора поговорить о том, где Вы хотите и будете работать, по каким параметрам оценить предыдущее место работы, чтобы оно подходило к Вашим целям, желаниям, возможностям, и чтобы предполагаемая работа доставляла Вам только счастье и удовольствие, а не являлось необходимой обузой для зарабатывания денег.