|
– Кто может Вас рекомендовать? – Что Вы можете представить работодателю, как свои самые большие достижения? Возьмите лист бумаги и выпишите на него свои заслуги, награды, те достижения и дела какими Вы можете гордиться. Похвалитесь немного перед собой, напомните себе, что Вы тоже чего-то достигли в жизни и что – то сделали, и Вам есть, чем гордиться по праву. Не забудьте так же составить список тех людей, которые могут Вас рекомендовать и подтвердить, что Вы действительно настолько хороши. Теперь, когда Вы вооружены всеми необходимыми сведениями о себе пора, пора составлять резюме. Прежде, чем написать резюме, подумайте о том, где и кем Вы хотите работать, на какую должность Вы претендуете, что из Ваших знаний, умений, навыков и прошлого опыта будет важно для получения данной работы и выполнения работы по выбранной специальности. Составьте столько вариантов резюме, на сколько должностей Вы претендуете, потому что если Вы будете рассылать резюме в кадровые агентства, они будут внесены в разные базы данных по выбранным специальностям или попадут к разным менеджерам по персоналу в организации, которые занимаются подбором на данные должности, специальности. Такое количество Ваших отдельных резюме на разные должности значительно повысит Ваш шанс нахождения работы. Я не буду здесь подробно останавливаться на составлении резюме, так как об этом написано очень много подробных книг и руководств, напомню только, что стандартное резюме должно обязательно содержать следующие пункты: 1. Личные данные (ФИО, возраст) 2. Контактная информация (Адрес, телефон, E-mail) 3. Цель резюме (название должности, на которую Вы претендуете) 4. Опыт работы в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы) 5. Образование в обычной хронологической последовательности (включая курсы, повышения квалификации и краткосрочные программы обучения) 6. Навыки и умения (Ваши профессиональные навыки и умения, включая знание компьютера, язык, водительские права и др.) 7. Личные интересы и хобби 8. Рекомендации (список людей, которые могут Вас рекомендовать с указанием должности и названия организации) После осуществления подготовительной стадии, изучения себя, составления резюме и определения должностей, на которые Вы претендуете, а также определения претензий по заработной плате встает вопрос о том, а как непосредственно осуществлять поиск работы. Здесь возможно использование нескольких путей: Первый путь, наиболее часто встречающийся и приходящий на ум – это поиск работы через знакомых, родителей, друзей и подруг. Вам предстоит создать свою команду по поиску работы из этих людей, которые вольно или не вольно будут работать на Вас и будут искать для Вас работу. Этот путь достаточно хорош и эффективен, но все – таки он не позволяет узнать и охватить большой объем работодателей, ищущих сотрудников. К тому же Вы попадаете в некоторую зависимость от «добрых самаритян». Так же Вы можете столкнуться с такой ситуацией, когда люди неправильно истолкуют Ваши пожелания по работе или «лучше» понимают, что Вам нужно, предлагая Вам самые несусветные должности и места работы. — 61 —
|