Социальная психология

Страница: 1 ... 286287288289290291292293294295296 ... 344
  1. Члены команды не понимают, чего от них ожидают.
  2. Культура организации поощряет слаженную работу в команде.
  3. Мы не уделяем достаточно внимания новым идеям.
  4. Приоритеты не ясны.
  5. Люди не вовлекаются в достаточной мере в принятие реше­
    ний.
  6. Слишком много взаимных обвинений и упреков.
  7. Нас не всегда выслушивают.
  8. Мы не используем квалификацию, которую имеем.
  9. Менеджеры полагают, что люди по своей сути ленивы.
  10. Мы тратим много времени на то, чтобы делать, и не уделяем
    достаточно времени тому, чтобы думать.
  11. Индивидуальный рост не поощряется.
  12. Мы не стараемся понять точку зрения других команд.
  13. Нам не удается выслушать наших клиентов.

84. Команда работает в соответствии с целями организации.

4 — безусловно «Да»,2 — скорее «Нет», чем «Да»

пожалуй, *Да»1 — пожалуй, «Нет»,

3 — скорее «Да», чем «Нет» безусловно «Нет»

Подсчитывается сумма баллов по столбцам Бланк для заполнения

~.??1*1III?19. Т). Л~~

~~131415Тб171819202122 23 24~~

~~2526272829"30Т\323334 35 36~~

~~3738"3940414243444546 47 48~

51Ш.Ш$4Ш56|758 59 60~

~~61626364656667686970 71 72~

~73747576777879808182 83 84~

XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX ХХ~

— 291 —
Страница: 1 ... 286287288289290291292293294295296 ... 344