Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений

Мужчины	24,62	23,85	22,31	16,92	10	,0	0,77	1,54
Женщины	35,94	23,44	9,38	15.63	12	,5	3,13	0,0
Доверие к предпр организациям:	•
Мужчины	12,4	9,3	23,26	34,11	10	,85	10,08	0,0
Женщины	20,63	15,87	17,46	22,22	19	,05	3,17	1,58

низациям на среднем уровне, в то время как женщины выражают средний уровень доверия только в 39,68% ответов. Эта разница превышает примерно в 4 раза допустимый уровень ошибки в тако­го рода исследованиях. В зоне же низких оценок доверия (1-2 бал­ла) получена обратная картина. Женщины-предприниматели чаще (36,5%), чем мужчины (21,7%) низко оценивают свое доверие к предпринимательским структурам и организациям. В зоне высо­кого доверия (5-7 баллов) значимых половых различий практи­чески не обнаружено (разница в пределах лишь 3%).

Следовательно, отмеченная выше тенденция в проявлении низкого доверия женщин-предпринимателей к госорганиааци-ям повторяется и по отношению к предпринимательским структурам и предприятиям. По-видимому, поло-ролевые сте­реотипы по отношению к женщинам в бизнесе примерно оди­наково проявляются и в тех, и других видах организаций, по­этому к ним женщины выражают примерно близкий (а имен­но низкий) уровень доверия. Последнее объясняется тем, что женщины в бизнесе ведут себя в общем более настороженно, переживая легкое чувство опасности, некоторый страх быть обманутой — все это в целом снижает доверие к организаци­ям. По-видимому, здесь сказывается их представление об ожи­даниях со стороны социального окружения (в том числе с ко­торым они имеют деловое взаимодействие), "отягощенного"

270

действием полоролевых стереотипов. Причем не столько ре­ально действующих стереотипов, сколько имеющих место в представлениях женщин-предпринимателей. Если же в пове­дении им ориентироваться на прогнозируемое ими действие стереотипов, то получается, что "предпринимательская деятель­ность — это не совсем женское дело". Ожидание со стороны социального окружения настороженного и недоверчивого от­ношения к себе как к предпринимателю женщины начинают сами относиться настороженно и недоверчиво. Описанный здесь психологический механизм можно назвать "механизмом реф­лексивного недоверия".

Женщины-предприниматели считают (а главное ожидают), что действие полоролевых стереотипов сильнее в государственных организациях, отсюда и возникает несколько более насторожен­ное и менее доверчивое отношение к ним, по сравнению с отноше­нием к предпринимательским предприятиям.