ГЛАВА I. Психологические основы трудовых отношений
окружающих, когда все уже давно ясно, значит понапрасну тратить драгоценное время.
ДРАЙЗЕР (интроверт эмоционально-сенсорный решающий) (1ЭСР) или «охранитель», или «преданный делу».
Iканал — эмоции. Это эмоциональный человек, но пред
почитает не демонстрировать свои эмоции, сохраняет дис
танцию в общении, редко идет на откровенность даже с
близкими людьми. Но проблемы окружающих ставит выше
своих собственных, жертвует своими интересами ради тех,
кто в этом нуждается. Это — преданные, ответственные
люди, которым необходимо чувствовать себя полезными,
видеть, что их помощь нужна, чем порой окружающие и
злоупотребляют. Избегает ссор, неприятных людей, кото
рые сделали ему зло. Но в случае необходимости может пос
тоять за себя, резко поставить на место хама, не прощает
зло, пытается иногда наказать зло. Часто считает, что мир
нравственно испорчен и причина всех бед именно в этом.
IIканал — сенсорный, проявляется как воля, требова
тельность к себе и другим, может длительное время нахо
диться в напряжении, если это необходимо (например, од
новременно и работать, и учиться, и ухаживать за преста
релыми родителями, и вести домашнее хозяйство и при
этом выглядеть бодро, привлекательно). Часто экономный,
бережливый, практичный человек, умеет хорошо готовить,
чисто убирать квартиру, стремится помочь другим людям.
Способен выдерживать длительное волевое напряжение,
направленное на него, и сам может проявлять сильную
волю, упорство, ничто не может его остановить.
IIIканал — интуиция — уязвимое качество. Плохо ори
ентируется в истинных возможностях людей, может подо
зревать без всяких оснований. Плохо чувствует изменения
в обществе, экономике. Нервничает перед важными ме
роприятиями, в то время плохо контролирует себя: не пом
нит, куда что положил, бьет посуду невзначай и т.п. В раз
говоре старается рассуждать логически, но свои поступки
ему не всегда удается обосновать логически. Не любит,
когда оценивают его способности, таланты. Внутренняя
установка саморазвития: «Не говори о плохом, лучше о
приятном».
69
Психология управления
Он сдержан, спокоен, любит трудиться в одиночестве, на мир смотрит трезво — реалистически (С), а использование и интерпретация фактов определяет межличностными аспектами (Э). Он предпочитает, чтобы его день был распланирован заранее (Р).
Заботливость, готовность помочь, умение и желание повиноваться может доставлять известные неудобства мужчинам типа Драйзер (1ЭСР), в особенности, если они совершают восхождение по служебной лестнице. Хотя начальники всегда мечтают о таких организованных, приятных и надежных исполнителях, как 1ЭСР, но обычно эксплуатируют их, оставляя в тени. 1ЭСР исходит из ожидания, что и он сам и окружающие будут действовать в соответствии с правилами и инструкциями, что самое главное в жизни определяется словами «надо» и «должен», поэтому он во что бы то ни было стремится завершить начатое дело, жертвуя даже своим временем или интересами.
— 45 —