|
/ / / / |
3 4 |
/ / / / |
/ / / / |
168
Библиотека журнала "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
Часть II. Глава 3. Стратегии и тактики решения управленческих задач.
МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ_________________ _________________________________
|
№ п/п |
Больше всего |
Меньше всего |
№ п/п |
Больше всего |
Меньше всего |
|
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |
/ / / / / / / / ./ / / / / / / / / / / / / / / / |
/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / |
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 |
/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / |
/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / |
При обработке результатов пользуются специальным "ключом"
При проведении данной методики дается следующая инструкция.
"Настоящая анкета рассчитана на получение ориентировочной информации о некоторых ваших особенностях На каждый пункт анкеты возможны три варианта ответов, которые обозначают буквами А, В, С. Из ответов на каждый пункт анкеты выберите тот, который лучше всего отражает вашу точку зрения, который для вас наиболее значим или кажется верным.
Выбранную вами букву ответа (А, В или С) впишитена листе ответов в скобках против вопроса в рубрике "Больше всего". Затем из этих же ответов выберите тот, который менее всего соответствует вашей точке зрения Букву этого ответа напишите против номера вопроса в рубрике "Меньше всего" в листе ответов.