|
4) Фаза завершения наступает, когда группа подходит к концу, уходит один из ее членов, кто-то отсутствует несколько раз подряд, наступают каникулы, или происходят иные события подобного рода. Эта фаза может наступить во время любой другой фазы, вызывая регрессию и возвращая группу к фазе включения. В тех случаях, когда факторы, вызвавшие этот процесс, достаточно глубоки и сильно нарушают групповое равновесие, она может быть даже отброшена к параллельной фазе. Если же события не лишили группу большинства входящих в нее членов, возвращение на более раннюю фазу будет кратким и по сравнению с тем, когда группа проходила данную фазу впервые, работа на этом этапе будет отличаться большей интимностью. 3.3.1.Три кризиса (К. Левин) 1) Первый из кризисов является кризисом авторитета. В нем подвергается сомнению власть и авторитет терапевта. Разрешение этого кризиса отмечает завершение параллельной фазы и начало фазы включения. Если терапевту не удается надлежащим образом передать власть, или же группа не может ее принять, кризис остается неразрешенным. Группа может перейти к фазе включения, не разрешив кризиса авторитета. Если это происходит, коммуникации и отношения в группе будут обладать меньшей глубиной. Если группа вырывает власть у терапевта без его согласия, она не будет воспринимать эту власть как реальную. Если терапевт передает свою власть, прежде чем группа готова, она возвращает ему власть обратно. 2) За кризисом авторитета следует кризис близости. Он начинается в конце фазы включения и завершается в начале фазы взаимности. Этот процесс может повторяться. Это происходит под воздействием тех же событий, которые вызывают фазу завершения - отсутствием участников, каникулами и другими видами расставания. 3) Кризис расставания может происходить на любом этапе жизни группы. Он вызывается отсутствием членов и перерывами, которые толкают группу в фазу завершения. Этот кризис обладает кумулятивным эффектом: каждый раз, когда он происходит, уровень реакции на него углубляется. Точно так же каждый раз возрастает амплитуда резонанса, который вызывает этот кризис у каждого члена группы в связи с теми расставаниями, которые они пережили в своей жизни. 3.3.2.Кризисы в зрелых группах Даже эффективно работающая группа почти никогда не бывает полностью гармоничной и свободной от напряжений и конфликтов. После периодов конструктивного решения конфликтных ситуаций и относительной гармонии группа может вновь вернуться на незрелую и небезопасную стадию. — 18 —
|