Джон /1990, стр. 89/ создал таблицу, в которой пытался упорядочить несколько теорий личности в единый конструкт и подвести его под пятифакторную модель. Попытка сделать это означала, что он по меньшей мере допускает подведение теорий под структуру личностных прилагательных, выявленных в ответах выборки людей. Эта структура как таковая является общей составляющей суждений, призом базального уровня. В этом разделе показано, что индивидуальные различия описываются и истолковываются в обыденной жизни. «Здравый смысл» иногда противостоит теории личности, в то же время теории далеко не всегда открывают что-то новое. Известный путь изучения имплицитных личностных теорий связан с анализом личностных прилагательных. В
5.1.3. Последние разработки в русле пятифакторной модели В последнее время исследователи все чаще прибегают к модели пяти факторов. Возможно, это только начало. Коста и Маккрай /1992/ предложили использовать пять факторов для оценки личностных нарушений. Маршалл, Уортман, Викерс, Казулас и Хервиг /1994/ соотнесли пять факторов со шкалами здоровья. После такого анализа провели их повторную интерпретацию в свете пятифакторной модели. Большинство психологических конструктов, связанных со здоровьем, по-видимому, определяются одним большим фактором, который интерпретируется как «оптимистический тип психической регуляции» /надежда, оптимизм, самоуважение, внутренний контроль/. Иногда выявляются два меньших фактора: «выражение беспокойства» и «подавленность и склонность к интроспекции». Авторы попытались установить связь этих двух конструктов с методикой Коста и Маккрая. Больший по величине фактор здоровья был связан с факторами экстраверсии, нейротизма и готовности к согласию. Не было корреляций с открытостью и добросовестностью. Годфредсен, Джонс и Холланд /1993/ соотнесли опросник Коста и др. /1992/ с шестью профессиональными типами модели Холланда. Социальные и пред-принимательские профессиональные интересы — 131 —
|