Тренинг командообразования

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ

Г. Н. Сартан

ТРЕНИНГ

КОМАНДООБРА3ОВАНИЯ

ББК 88.5 С20

Сартан Г. Н.

С20 Тренинг командообразования. — СПб.: Речь, 2005. — 187 с. ISВN 5-9268-0377-2

В книге представлен эксклюзивный материал, основанный на практиче­ском опыте автора. В течение семи лет под его руководством на предприятиях велась работа по формированию команд. В результате автором создана уни­кальная методика, названная «Технология "SNED". Это методика управле­ния динамикой группы с целью создания энергетически ресурсной, самоорга­низующейся команды. Целью работы подобных команд является направленность на результат через решение целей и задач той компании, в которой они находятся.

Материал изложен доступным языком. Каждое теоретическое положение проиллюстрировано примерами реальной практической работы автора. С по­мощью данной книги консультанты, тренеры и менеджеры но персоналу смо­гут обучиться не только проведению тренинга командообразования, но и пол­ному циклу формирования команд в реальных условиях предприятий. Руководители смогут провести самостоятельную диагностику своего коллек­тива с целью выбора средств и методов более эффективного управления.

Теоретический и практический материал, изложенный в книге, не имеет аналогов в зарубежной и российской практике и является полностью автор­ской разработкой.

ББК 88.5

ISВN 5-9268-0377-2

© Г. Н. Сартан, 2005

© Издательство «Речь», 2005

© П. В. Борозенец, обложка, 2005

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.................................. 7

Благодарности.............................. 9

Глава 1

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ .......... 10

Командообразование как необходимое условие создания

самообучающейся компании....................... 10

Командный стиль руководства........................ 14

Самодисциплина и саботаж ......................... 18

Влияние лидера на психологический климат предприятия........... 20

Изменения в «застрявших» компаниях.................... 26

Работа с секретами на предприятии ..................... 27

Результаты секретов.......................... 28

Треугольники в общении .......................... 28

Работа с дисфункциональными треугольниками................ 30

Способы выхода из треугольников...................... 31

Проекции в общении............................. 33

Критерии здорового предприятия....................... 34