|
• Не отзывайтесь пренебрежительно о правилах и законах. Не предлагайте вашему начальнику их обойти. Вам кажется нормальным обходить устаревшие инструкции, а для него это – серьезное преступление. Если вы «I», а ваш начальник… ? «D» • Больше внимания уделяйте финансовым результатам вашей работы. Для вашего начальника это мерило вашей компетентности, хотя для вас в работе приоритетны другие вещи. • Чаще советуйтесь со своим начальником. Но при этом будьте кратки и сдержанны, говорите строго по делу. • Перепроверяйте детали, цифры и факты. Вам обоим несвойственно заниматься рутинной работой. Угадайте, кто будет отвечать за допущенные ошибки? ? «I» • Не тяните одеяло на себя, позвольте вашему начальнику всегда быть в центре внимания. Для вас обоих это очень важно, но лично вам не менее важно иметь хорошие отношения с боссом! • Предлагайте креативные, нестандартные пути решения вопросов, начальник это оценит. • Перепроверяйте детали, цифры и факты. Вам обоим несвойственно заниматься рутинной работой. Угадайте, кто будет отвечать за допущенные ошибки? ? «S» • Не торопитесь, не перескакивайте через ступеньки, объясняйте все тщательно и пошагово. Динамика вашего начальника значительно ниже вашей. • Будьте аккуратны и внимательны к деталям, перепроверяйте результаты своей работы и следите за сроками. Для вашего начальника надежность сотрудника является приоритетным качеством. • Не обольщайтесь и не злоупотребляйте тем, что ваш начальник отдает вам инициативу. Его поведение обманчиво. Если вы перейдете границу, то потеряете все. ? «С» • Тщательно перепроверяйте все данные, цифры и факты. Ваш начальник не прощает невнимательности, которая вам свойственна. • Не торопитесь и не требуйте мгновенного ответа. Для вас естественна быстрота реакции, а вашего начальника поспешность раздражает. • Следите за сроками и приходите на встречу с боссом вовремя! Вам несвойственна пунктуальность, но опоздания такой начальник не прощает. Если вы «S», а ваш начальник… ? «D» • Постарайтесь найти у себя вторую скорость. Более всего вашего начальника раздражает медлительность. • Меньше говорите со своим начальником о нуждах людей и их эмоциях. Ему это неинтересно. • Ведите себя более уверенно. Такой начальник может принять скромность за некомпетентность. ? «I» • Постарайтесь найти у себя вторую скорость. Более всего вашего начальника раздражает медлительность. • Не акцентируйте внимание на вопросах безопасности. Ваш начальник все равно вас не поймет. • Вам обоим свойственно интересоваться мыслями и чувствами других людей. Говорите об этом со своим боссом. — 36 —
|