ЭФФЕКТИВНОСТЬ, в свою очередь, определяется временными, интеллектуальными и материальными затратами для достижения требуемого КАЧЕСТВА решения поставленных задач или для достижения ТОЧНОСТИ и ПОЛНОТЫ их содержания. В свою очередь, задача МОТИВАЦИИ деятельности есть попытка, с одной стороны, сокрытия допущенного КАДРОВОГО БРАКА, а с другой — попытка подмены решения повышения эффективности самой деятельности. Там, где не хватает мотивации к деятельности, на самом деле имеется сокрытое противоречие в самой деятельности или неточно определены ее цель и задачи. Например, пока двое ищут третьего, чтобы «сообразить на троих», — мотивация актуальна. Но когда третий найден — для дальнейшего действа мотивация уже избыточна. Поэтому когда внутри деятельности приходится кого-то мотивировать на работу, то это означает, что либо допущен кадровый брак, либо цель и задачи деятельности неточны (ошибочны). Третьим моментом после ЗАДАЧ и ПРОБЛЕМ, позволяющим строить планирование КАЧЕСТВЕННО, является ПРОБЛЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ. Именно оно соединяет ПЛАНИРОВАНИЕ с ПРОГНОЗИРОВАНИЕМ, что и обеспечивает успех любой деятельности, или, наоборот, отсутствие оного гарантирует в конце концов провал. ПРОБЛЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ - это ключ к УСТОЙЧИВОЙ и ЭФФЕКТИВНОЙ управленческой деятельности. Только умение обнаружить и формулировать проблемы деятельности позволяет осуществлять ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, или планирование под вычленяемый через формулирование проблемы ПРОГНОЗ развития самой деятельности в будущем. Ну а что касается концепции управления, замечу следующее. Оптимальная сочетаемость точно определенных базовых понятий управления ПЛЮРАЛИЗМА не имеет. Или создание какой-либо концепции управления вне изложенного обречено на изъяны. А для желающих достигнуть ОПТИМАЛЬНОГО управления соблюдение указанных принципов и есть ГАРАНТИЯ этого. Еще раз подчеркну: в информационной работе следует строго соблюдать приоритет БУКВАЛЬНОСТИ информации. Подобный подход позволит более точно узнать как настоящее исследуемого явления, так и его же будущее. А любое ТОЛКОВАНИЕ информации — это, в конечном счете, самообман. И помните: каков вопрос — таков и ответ, и если ваш вопрос раздражает собеседника, ищите ложь в самом вопросе, в то время как точный вопрос никогда и никого сам по себе не раздражает. Точный вопрос всегда направлен в будущее, даже если выясняются детали прошлого и настоящего. Квалифицированный вопрос, рассуждая философски, не в описании недостатков, как в том АНЕКДОТЕ, где герой кричит из-за угла, что «льву в клетку не докладывают мяса!» Вопрос как раз в том, почему так происходит. И полуобъяснения здесь никого не устроят. Можно, конечно, «хихикать» над ШИЗОФРЕНИКОМ, следующим во всем абсолютной логике и потому воспринимающим обращенные к нему вопросы сугубо буквально, как в случае, когда на вопрос о том, знает ли он, сколько времени, отвечает, что знает, и спокойно следует своей дорогой. Но каков вопрос — таков и ответ. Рекомендую вам — поменьше толкующих умолчаний в любом общении. В таком случае вы убережете себя от неприятных неожиданностей в будущем. К любому общению надо готовиться. ПРАЗДНОСТЬ — путь к СТРАДАНИЮ. На сем разрешите ЗАКРУГЛИТЬСЯ и пожелать вам УДАЧИ. — 16 —
|