Заключение: решение проблем и метапрограммы |Итак, паттерны метапрограмм полезны для того, чтобы думать и го-орить о различных способах «пунктуации» и восприятия проблем-э пространства. аттерны метапрограмм, связанные с решением проблем ;;в организациях у» '1. Подход к проблеме Движение к позитивному — проактивность Движение от негативного — реактивностьРазмер «группы» Крупные группы — обобщения Мелкие группы — детали 3.Временной фрейм Краткосрочный — долгосрочный Прошлое — настоящее — будущее 4.Подход к решению проблем 1)Задача (достижение) А. Альтернативы — цели Б. Процедуры — действия 2)Отношения (власть, присоединение) A.Я — я, мне, мое Б. Другой — ты, его, их B.Контекст — мы, компания, рынок 5.Способ сравнения Согласование (подобия) — единодушие, консенсус Рассогласование (различия) — конфронтация, противопоставление 6.Стиль мышления Видение Действие Логика Эмоция Часть III. Управление групповой креативностью РАЗДЕЛ 8.3. КАРТА А Метапрограммы
4. При решении проблем аспекты этих проблем можно рассматривать в отношении к: задаче (ценность результата); альтернативам — целям; процедурам — действиям; отношениям (ценность власти или присоединения); точкам зрения: о субъекта (я, меня); о другого (ты); о контекста (мы, компания, рынок)
Ситуации можно сравнивать между собой путем: рассогласования наоснове различий(конфронтация); согласования наоснове сходства(консенсус) б. Думать можно в терминах: видения — действий; логики — эмоций Ключевые положения При решении проблемы можно делать акцент на движение «вперед», по направлению к чему-либо или «прочь от чего-либо» либо использовать оба эти подхода в той или иной пропорции. Это значит, что проблему можно рассматривать, варьируя соотношение проактивности и реактивности. Проблемную ситуацию можно анализировать также, варьируя степень детализации и обобщения (мелкие и крупные элементы информации). Глава 8. Динамика креативности при решении проблем в организациях Проблемную ситуацию можно исследовать с опорой на долгосрочный, среднесрочный или краткосрочный временной фрейм, а также в контексте прошлого, настоящего или будущего. — 186 —
|