– Есть ли какие-то части моей личности, которые возражают против этих трех новых выбранных вариантов поведения? 6. Ответственность.– Согласна ли часть А взять ответственность использовать три новых варианта поведения вместо Х, учитывая, что они более эффективны? Если нет, то можно предложить ей “взять ответственность попробовать в течении месяца (недели, трех месяцев) использовать эти новые варианты поведения вместо "Х".
|
Поведение А (стесняюсь начать разговор с незнакомцем первым). |
Поведение Б (хочу чувствовать себя спокойно при разговоре с незнакомыми людьми). |
|
|
Выяснить намеренье каждой части.
Задавайте вопрос: "А зачем тебе это нужно", каждой части, до тех пор, пока не достигните общего намеренья.
После того, как общее намерение определено, предложите частям объединится для его достижения, и, если согласие достигнуто, начинайте медленно сводить руки.
Спросите себя: "Есть ли части, которые против того, чтобы я проинтегрировался с этой новой частью?".
Если таких частей нет – то вы с ней интегрируетесь, "вталкиваете" в себя.
Если такие части есть – вы возвращаетесь на первый шаг и работаете с "новой" частью, и с частью "которая против".
Представьте не менее трех ситуаций, связанных с изначальным противоречием, в будущем, и посмотрите, как вы там себя ведете.
Вообще говоря можно считать эту модель достаточно универсальной, если предположить, что когда вам не нравиться то, что вы делаете или то, что с вами происходит, то существуют две части: одна которая что-то делает, и другая, которой считает что нужно делать что-то другое. Я надеюсь, что вы понимаете, как это прекрасно – иметь внутренние противоречия. Это означаете, что вы можете научиться чему-то новому.