|
Как видно из целей, задачи содержания МПП, это комплексный вид подготовки, имеющий преимущественновоспитательный характер, сочетающийся со специфическим профессионально-воспитывающимобучением. МПП - часть системы воспитания личного состава. МПП, имея общую основу длявсего личного состава, дифференцируется и приспосабливается к частным задачам,образуя разные виды МПП: • по времени проведения различаютпредварительную (проводимую заблаговременно, длительно, основательно)и непосредственную (проводимую непосредственно перед выполнениемответственного задания, причем прицельно, избирательно, с полным учетомконкретных особенностей предстоящих действий); • по специальностям: МППличного состава криминальной милиции, специальных отрядов, инспекторовГАИ, участковых инспекторов, воинов ВВ и др.; • по категориям личного состава:МПП рядового, младшего начальствующего, инспекторского состава и командного,начальствующего, руководящего состава (о последних разновидностях МППредко вспоминают, а между тем они необходимы и важны); • по конкретным профессиональнымзадачам, насыщенным морально-психологическими аспектами: МПП к общениюс населением, к действиям при чрезвычайных обстоятельствах и др. Особенности содержания морально-психологическойподготовки начальствующего, командного и руководящего состава включаютдополнительно такие вопросы: • значение и сущность морально-психологическойподготовленности юриста и руководителя; • цели, задачи, содержание,организация и методика морально-психологической подготовки в правоохранительныхорганах; • особенности формированияу подчиненных моральных убеждений, установок, ориентации, привычек, умений,навыков и качеств; • морально-психологическиефакторы в управленческой деятельности руководителя; • влияние различных стилейуправления на морально-психологическую подготовленность подчиненных, морально-психологическиепоследствия административно-командного стиля; • морально-психологическоевлияние на подчиненных особенностей личности руководителя, стиля и методовего работы, поведения, принимаемых решений; • морально-психологическиевопросы общения и построения взаимоотношений начальника с подчиненными; • морально-психологическиеосновы и проблемы руководства коллективом; • морально-психологическиеаспекты руководства профессиональной деятельностью персонала; • особенности морально-психологическойподготовки сотрудников к решению различных задач и к действиям в экстремальныхусловиях. Организация морально-психологическойподготовки. Достижение целей и решение задач МПП возможно ее организациейи проведением по двум теснейшим образом связанным направлениям: — 257 —
|