Если Вы руководитель

Мы сохраняем посредством психологической защиты целостность своего Я, однако нас не должно не заботить как это отразится на отношениях с другими людьми, по может ли лучшему вхождению в человеческий мир. Вот почему, мне кажется, стоит говорить об относительной ценности защитных эффектов. Их цель — поддержание внутриличностного баланса, равновесия, стабильности. Ну, а все, что касается развития, динамики личности, ее творческой активности, включая и социальный план, ле­жит — и об этом, конечно, не следует забывать — за пределами действия этих механизмов. И вовсе не слу­чайно исследователями обсуждается вонрос о способах преодоления психологической защиты (см.: Грановская, 1988). Ведь помимо всего прочего следует помнить, что последняя нередко обнаруживает себя и в актах агрес­сивного поведения.

Хотя психологические понятия в большинстве своем пока что не очень пригодны для облечения в какие-либо формулы, одному из них, имеющему самое непосред­ственное отношение к настоящему разговору, в этом плане все же повезло, причем случилось это довольно-та­ки давно. Еще в начале века У. Джеме предложил весьма простую формулу самоуважения, согласно которой сте­пень самоуважения зависит от соотношения уровней успеха (числитель) и притязаний (знаменатель).

«Откажитесь от притязаний и вы будете самым сча­стливым человеком на земле»,— не скажу точно, кому из философов прошлого принадлежит эта не слишком, по-моему, оптимистическая мысль. Тем не менее, как мы увидим далее, наша действительность, увы, нередко де­монстрирует примеры, ее подтверждающие. Что же ка­сается самого уровня притязаний, то роль его (как неко­его психологического выражения человеческих устремле­ний) в жизни здоровой, полноценной (самодостаточной, по терминологии иных авторов) личности настолько ве­лика (в особенности если иметь в виду управленческого работника, менеджера), что заслуживает отдельного здесь о себе разговора.

5.2. ЦЕЛИ НАШЕЙ ЖИЗНИ

Психологический смысл понятия «уровень притяза­ний» фактически раскрыт в заголовке параграфа. Под уровнем притязаний понимается постановка человеком жизненных целей или, выражаясь несколько иначе, жиз­ненное целеполагание. И поскольку это чрезвычайно важный момент бытия, давайте остановимся подробно на ряде его аспектов.

Первое, с чего я начну наш разговор,— уровень притязаний человека в трудовой деятельности. Какими причинами он обусловлен? Ответ на этот вопрос не столь прост, как может показаться: во-первых, ввиду множества причин, а во-вторых, вследствие противоречи вости имеющихся в ряде случаев объяснений.