|
Первая и главная интервенция - индивидуальная терапия, предваряемая психологической оценкой состояния, в результате которой составляется план лечения. Это создает у пожилого человека чувство целостности в межличностном контакте и помогает формированию ощущения стабильности, по мере приспосабливания к изменениям, требуемым для жизни в учреждении по уходу. Терапия реминисценцией, пересмотр жизни, утверждающая терапия, фототерапия, арттерапия и музыкотерапия комбинируются на те рапевтических сессиях. Близость и общение, имеющие место при терапевтических отношениях, могут существенно помочь пожилому человеку в его адаптации к новым условиям жизни. Вторая интервенция заключается в групповой психотерапии. Она всегда имеет четкие временные рамки, посвящена какой-то определенной теме и основывается на приглашении пожилого человека посещать группу по рекомендации персонала учреждения. Происходящее в группе организовано таким образом, чтобы дать пожилому человеку возможность участвовать в межличностном контакте, который не имеет места с другими профессионалами в учреждении по уходу. Пересматривая свою жизнь и участвуя в контакте в гештальт-группе, клиенты могут понять, что они разделяют сходные чувства и ситуации. Группы структурированы так, чтобы соотноситься с семью основными потребностями пожилых людей, находящихся в учреждении по уходу: 1) информация; 2) утверждение; 3) принятие; 4) чувство принадлежности; 5) творческое самовыражение; 6) обучение у других людей; 7) решение проблем. Третья интервенция состоит в семейной консультации и краткосрочной семейной терапии, которая усиливает семейные связи, 69 наполненные любовью, столь нужные для хорошего самочувствия всех членов семьи. Клиенты и их семьи получают поддержку в ситуации трудностей в адаптации, и таким образом уменьшаются их чувства страха, изоляции, одиночества и отчаяния. Это помогает сохранить чувство социальной принадлежности у пожилого человека, и в то же время помогает семье меньше беспокоиться о новой фазе жизни любимого ими человека. Четвертая интервенция, которая включает в себя коллегиальность и чувство командного духа и сотрудничества всех, кто занят организацией поддержки пожилому человеку, заключается в консультировании персонала. По запросу администрации сотрудникам учреждения по уходу предлагаются психологическое консультирование и тренинг персонала. Темы, затрагиваемые в консультировании и тренинге, касаются внутренних вопросов коллектива, синдрома сгорания, конфликтов сотрудников и контактов с клиентами учреждения. — 52 —
|