Терапия супружеских пар

260

тивное оценивание отражает, что мужья чаще всего добиваются свое­го. Терапия должна помочь женщине увидеть, что забота всегда со­пряжена с усилиями, и в проявлении женщиной внимания к членам своей семьи нет ничего предосудительного.

Понимание определенных идеологий, которые имеются у каждого партнера в отношении ролей при выполнении работы, а также сексу­ально-ролевых позиций, может помочь терапевту акцентировать вни­мание на уровне конфликтности в настоящем стиле жизни партнеров. Для большинства пар работа по дому является тяжелым бременем, когда они имеют разные ожидания относительно того, кто «должен» выполнять различные обязанности. Жена или муж, имеющие очень нетрадиционные сексуально-ролевые позиции, но традиционные взгля­ды, когда она выполняет работу по дому, а он зарабатывает деньги, будут недовольны, если речь зайдет о распределении работы по дому. И наоборот, когда супруги имеют традиционные сексуально-ролевые позиции и оказываются в ситуации, когда оба работают и вместе зани­маются воспитанием детей, обычно у обоих супругов это будет вызы­вать чувство разочарования и негодование (Сгои1ег апй МсНа1е, 1992; Ртаапс! Веп§1зоп, 1993).

Распределение обязанностей по уходу за ребенком

Лэмб и коллеги выделяют три аспекта в сфере участия родителей в процессе воспитания детей (ЬашЬ апс1 со11еа§ие5,1985,1987): (1) сколь­ко времени затрачивает каждый из родителей на непосредственное вза­имодействие с детьми; (2) общий объем времени, когда родитель дос­тупен для детей (хотя он и не взаимодействует с ними непосредствен­но, обычно это время, которое он ежедневно проводит дома) и (3) ответственность родителей за детей (например, осуществлять контроль, чтобы убедиться в том, что определенная работа была выполнена). На основании различных исследований, матери, по всем трем аспектам, оказываются более вовлеченными в процесс воспитания детей, неже­ли отцы.

В самом начале, когда ребенок только появляется на свет, матери естественно проводят больше времени с младенцами. Те из них, кото­рые кормят детей грудью, биологически связаны с ребенком таким образом, что это исключает отца. И даже матери, дети которых нахо­дятся на искусственном вскармливании, очевидно, имеют большую мотивацию к тому, чтобы брать на себя основную ответственность за

261

новорожденных. Кросс-культурные сравнения подтверждают, что по­явление этой мотивации отчасти обусловлено традиционной социали­зацией и может быть изменено при наличии надлежащих социальных стимулов (Нуёе, Еззех, апс! Ноггоп, 1993). Например, в Швеции, где отец имеет возможность взять отпуск по уходу за ребенком, что явля­ется национальной политикой с 1974 г., число отцов, которые пользу­ются предоставленной возможностью, увеличивается с каждым го­дом. В 1974 г. только 4% отцов взяли такой отпуск, а в 1994 г. этот показатель достиг уже 50% отметки. В среднем отец в Швеции берет пятьдесят два дня по уходу за ребенком, в то время как мать - 225 дней (шесть месяцев). При этом интересно отметить то, что жены, как пра­вило, берут первые шесть месяцев, а отцы - следующий месяц или два. Как только ребенок начинает самостоятельно передвигаться, уча­стие отца возрастает.