Перед каждым процессом Лидер повторяет инструкции учебного пособия всем членам и убеждается в том, что каждый понимает процесс перед его началом. Затем он выбирает отправителей и получателей. В конце каждого процесса Лидер объявляет процесс Проверки. Затем Лидер объявляет пятиминутный перерыв. Перед окончанием этого перерыва Племя опять собирается вместе, и Лидер объявляет следующий процесс. Когда процесс требует обмена в парах, Лидер дает указание найти партнеров. Члены обычно работают каждый раз с новым партнером, для того чтобы у каждого была возможность поработать со всеми остальными. Племя сидит в кругу, лицами внутрь. Во время таких упражнений, как парный обмен, пары передвигают свои стулья, чтобы сесть лицом друг к другу. После парного обмена они передвигают свои стулья назад в круг для Проверки. Лидер тренирует Племя, проводит процессы и принимает в них участие в качестве отправителя. Проверка является возможностью для каждого выразить свои чувства и прозрения после каждого процесса. В конце встречи Племени Проверка дает возможность каждому человеку выразить свои чувства и прозрения в отношении всей встречи Племени. Проверка начинается с того, кто сидит слева от Лидера, и идет по кругу. Каждый может потратить на нее от нескольких секунд до нескольких минут. Каждому человеку дается одна и только одна возможность для проверки. Все остальные получают и не могут комментировать или как-либо еще вмешиваться в действия отправителя. В конце каждой Проверки отправитель кивает тому, кто сидит слева от него, и новый человек начинает проверку. Лидер проходит проверку последним. СГО-н является тем стилем общения, который мы используем на встречах Племени. Послания поддерживают Субъект, Глагол и Объект – настоящее время. Вы можете говорить все, что вам нужно, в СГО-н. Мы живем в моменте сейчас. Глаголы в настоящем времени указывают на этот момент сейчас. СГО-н требует, чтобы ваше имя было субъектом, ответственной стороной. Когда вы используете СГО-н, вы признаете Ответственность, остаетесь в сейчас и ясно выражаете, что субъект делает. 1. Игра на барабанах – 5 минут Каждый человек молча удерживает барабан или другой перкуссионный инструмент. Лидер начинает играть на барабане и поддерживает устойчивый основной ритм. Все присоединяются к нему. Кто-то может копировать игру Лидера, тогда как другие могут создавать встречные ритмы. Члены обычно закрывают свои глаза, чувствуют ритм и погружаются в него. Когда группа входит в рабочий резонанс, игра на барабанах входит в колею. Через какое-то время игра на барабанах ослабевает, и группа погружается в приятное состояние готовности. — 75 —
|