Учитель как объект психологического исследования

Страница: 1 ... 124125126127128129130131132133134 ... 287

а) Да б) Нет

26. С Вашей точки зрения, истинный лидер группы тот, кто:

а) Самый компетентный.

б) У кого самый сильный характер.

27. Всегда ли Вы стараетесь понимать (оценивать) людей?

а) Да б) Нет

28. Умеете ли Вы уважать дисциплину вокруг Вас?

а) Да б) Нет

29. Какой из двух типов руководителей кажется Вам более значительным (предпочтительным) ?

а) Тот, который все решает сам.

б) Тот, который постоянно советуется.

30. Какой из двух типов людей руководства, по Вашему мнению, является наиболее благоприятным для хорошей работы предприятия?

а) Коллегиальный тип.

б) Авторитарный тип.

31. Часто ли у Вас бывает впечатление, что другие Вами злоупотребляют?

а) Да б) Нет

32. Какой из следующих двух портретов больше приближается к Вашему образу?

а) Громкий голос, экспрессивные жесты, за словом в карман не полезет.

б) Негромкий голос, неторопливые ответы, сдержанные жесты, задумчивый взгляд.

33. На рабочем совещании Вы один имеете мнение, противоположное мнению других, но вы уверены в своей правоте. Как Вы поведете себя?

а) Будете молчать.

б) Будете отстаивать свою точку зрения.

34. Называют ли Вас человеком, который подчиняет и свои, и чужие интересы только интересам дела?

а) Да б) Нет

35. Если на Вас возложена большая ответственность за какое-то дело, то испытываете ли Вы при этом чувство тревоги?

а) Да б) Нет

36. Что бы Вы предпочли в своей профессиональной деятельности?

а) Работать под руководством хорошего руководителя.

б) Работать независимо.

37. Как Вы относитесь к такому утверждению: «Чтобы семейная жизнь была удачной, нужно, чтобы важные решения принимались одним из супругов»?

а) Это верно.

б) Это неверно.

38. Случалось ли Вам покупать что-то, в чем Вы не испытывали необходимости, под влиянием мнения других лиц?

а) Да б) Нет

39. Считаете ли Вы, что Ваши организаторские способности выше средних?

а) Да б) Нет

40. Как Вы обычно ведете себя, встретившись с трудностями?

а) Трудности обескураживают.

б) Трудности заставляют действовать активнее.

41. Часто ли Вы делаете резкие упреки сотрудникам, когда они их не заслуживают?

— 129 —
Страница: 1 ... 124125126127128129130131132133134 ... 287