|
Успешные люди не предсказывают свое будущее, а создают его. Вы либо наблюдаете за тем, что происходит, либо влияете на то, что происходит. В книге К. Нордстрема и Й. Риддерстрале "Бизнес в стиле фанк" умение ставить цели на пределе возможностей, наглые и лохматые рассматривается как основа успеха. Снабжать людей мечтами умеют только успешные люди. Способность к созиданию, прорывы, которые не могут быть не оценены современниками – несомненные достоинства успешных людей. Если опираться в своих размышлениях на поговорки и половицы типа «Бог дал, бог взял…», «Жизнь – копейка – судьба – индейка» и тому подобные (замечательны пример культурной кодировки индивидуального сознания!) тогда есть возможность расслабиться и плыть по течению жизни. Попадая в орбиту талантливого успешного человека нельзя остаться равнодушным. Можно удивляться, восхищаться, протестовать, иронизировать, проверять на прочность, но пройти мимо и не обратить внимания - трудно. Жизнь успешного человека осмыслена. "Жил и умер, не приходя в сознание" - не про таких людей. У И. Ялома есть интересный комментарий, который он дает, описывая опыт своей работы с группой. Перед участниками была поставлена задач ответить на вопрос: «Чего я хочу?». Для многих эта задача оказалась трудно разрешимой. Понять свои подлинные желания, ответственно заявить, что этого хочу именно Я – испытание не для слабых. Попытка ответить на казалось бы простые вопросы: «Что ты хочешь? Что ты чувствуешь? На что ты надеешься?» - заканчивается либо формулировкой, присвоенной из общества: «Так принято и я этого хочу» ( «хочу быть свободным! – оно тебе зачем? Хочу быть богатым – а это зачем?), либо молчанием, связанным с трудностью в осознании того самого значимого, своего, что и определяет течение жизни. Нужно ли осознавать то, что происходит с нами? Если сказать себе: «Да, я могу, хочу, способен сделать свою жизнь такой, какой я хочу» – тогда ответ, безусловно, положительный. Успешные люди рефлексивны, способны мыслить системно, различать причины происходящего и поводы. Они ориентированы на внутренние ценности (свободу, комфорт, развитие, независимость, любовь), то, что в психологии относится к внутренней мотивации. Внутренняя мотивация — это стремление совершать деятельность ради нее самой, ради награды, которая содержится в самой этой деятельности. Этой наградой является момент переживания чего-то большего, чем обыденное существование. Смыслы - та опора, которая позволяет выбрать верное направление. Смысл не может быть обнаружен раз и навсегда. Это как в шахматной партии – практически не возможно определить, какой ход самый лучший (мысль В.Франкла). Динамичность, умение пересмотреть свои мотивации, отказаться от несущественного позволяет быть свободным от внешних ограничений. Тем более, что в современном мире трудно найти те точки отсчета, которые бы разделялись всеми. Поэтому свобода предполагает жизнь в соответствии со своими предпочтениями. На одном из семинаров с топ-менеджерами крупной компании руководитель (он же – лидер) сформулировал тезис: «Не приспосабливаться к миру, а создавать такой мир, в котором захочется жить каждому из нас» (он имел в виду, прежде всего, себя и свою команду). При этом свобода не мыслится успешным человеком без ответственности, и не только в масштабах отдельно взятой квартиры, но и всего мира. — 215 —
|