|
Общение в организации...................................... Коммуникативная функция общения............................ Регулятивная функция общения................................ Перцептивная функция общения............................... Особенности межличностного восприятия....................... Общение и понимание....................................... Система организационного общения............................ Типы коммуникационных сетей................................ Неформальное общение в организации........................... Общение и стиль управления.................................. Пути повышения эффективности общения в организации............. ЧАСТЬ ПЯТАЯ ВЛАСТЬ И ИНДИВИД.......................... ГЛАВА XI. ИНДИВИД И ОРГАНИЗАЦИЯ......................... Менеджмент и индивид..................................... Индивидуальные различия.................................... Индивидуальный стиль деятельности........................... Способности и их соответствие требованиям организации............ Индивидуальные характеристики, влияющие на организационное поведение индивида Личность и организация..................................... Теории личности.......................................... Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение индивида Проблема нормы и патологии в организационном поведении............ Потребность в дальнейших исследованиях........................ ГЛАВА ХII. ЦЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ............. Ценности............................................... Ценности и организационное поведение.......................... Источники ценностных представлений.......................... Виды ценностей........................................... Ценностные и технические аспекты организационной деятельности..... Динамика ценностных ориентации............................. Формирование ценностных ориентации.......................... Ценности менеджера и организации............................ Ценности общества и стратегия организации..................... Аттитюды.............................................. Консистентность и неоднородность аттитюдов.................. Взаимосвязь между аттитюдами и поведением..................... Удовлетворенность трудом.................................. ГЛАВА XIII. ОТБОР ПЕРСОНАЛА.............................. Цели и задачи профессионального отбора........................ — 496 —
|