|
Предпосылки формирования современной организации................ Норма труда и тейлоризм................................... Концепция экселоцентрической организационной нормы.............. Организационная власть и индивидуальность...................... Современная организация как система взаимозависимостей........... Эволюция организационной власти............................. ГЛАВА V. ЛИДЕРСТВО...................................... Феномен лидерства........................................ Лидерство и руководство.................................... Лидерство и организационная власть........................... Теории лидерства.......................................... Нормативная модель лидерства Врума-Йеттона-Яго................ Когда лидерство излишне.................................... ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ВЛАСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ..................... ГЛАВА VI. ОРГАНИЗАЦИЯ................................... Природа организаций....................................... Основные характеристики организации.......................... Организация как открытая система............................ Цикл трансформационного изменения........................... Организационные цели...................................... Жизненный цикл организации................................. Влияние среды............................................ Централизация власти...................................... Формализация организационного поведения....................... Организационная структура.................................. Охват контролем......................................... Классические теории организации.............................. Организационная концепция «человеческих отношений».............. Ситуационные теории организации............................. Роль технологии в организации................................ Организация как социотехническая система...................... Управление организацией как искусство.......................... ГЛАВА VII. МОТИВАЦИЯ.................................... Что такое мотивация?..................................... Мотивы и потребности людей в организациях..................... Взаимосвязи между потребностями и их суммарный эффект.......... Содержательные теории мотивации........................... Процессуальные теории мотивации............................. Программы и методы стимулирования эффективной деятельности работников Управление по целям (management by objectives).................... — 494 —
|