|
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ............................................... ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА ГЛАВА I. ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ, ПРЕДМЕТ И ПРОБЛЕМАТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ История возникновения организационной психологии................. Оформление организационной психологии в самостоятельную научную дисциплину Область и предмет исследования организационной психологии.......... На стыке фундаментального знания и практики.................... Организационная психология как система поведенческих технологий..... Влияние успехов американских, европейских и японских компаний на развитие организационной психологии Уровни анализа в организационной психологии..................... Ситуационный подход в организационной психологии................ Ограничения современной научной парадигмы организационной психологии. В поисках новой парадигмы................................... Организационная власть как базовый организационно-психологический процесс Организационная власть как психическая реальность................ Власть как базовая категория организационной психологии............ Проблема субъекта организационной власти...................... Перспективы развития организационной психологии................. ГЛАВА II. В ПОИСКАХ ОБЪЯСНЕНИЯ И ПРЕДСКАЗАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ Homo examinator.......................................... Способы познания мира..................................... Индукция и дедукция........................................ Организационная психология и научный метод..................... Исследование в организационной психологии....................... Этапы научного исследования................................. Методы организационной психологии............................ Планирование и организация эксперимента....................... Схемы планирования исследования.............................. Мультивалентные экспериментальные планы...................... Факторные эксперименты................................... — 492 —
|