Различают одномерные и многомерные (в частности, двумерные) законы распределения. Одномерный закон показывает, как часто в изучаемой совокупности встречаются опыты с данным значением изучаемой случайной величины. Закон распределения можно изобразить графически (рис. 8.2), либо описать той или иной аналитической зависимостью. Его пик приходится на наиболее вероятное (наиболее распространенное) значение случайной величины. Примерами такого закона являются, в частности, распределения значений тех или иных антропометрических показателей. Двумерный закон учитывает совместное распределение двух количественных показателей, например, числа ошибок и времени решения задач оператором [35]. В инженерной психологии наиболее часто применяется нормальный, экспоненциальный, биноминальный законы распределения, альфа- и гамма- распределения, распределение Пуассона и др. Соответствие между опытным Рис. 8.2. Гистограмма и сглаживающая ее теоретическая функция распределения (пример). и теоретическим распределениями проверяется с помощью критериев согласия x2 или Колмогорова. При этом следует иметь в виду, что одно и то же опытное распределение может дать положительный результат при сравнении не с одним, а с несколькими теоретическими распределениями. Такое обстоятельство имеет место, например, при изучении времени реакции оператора [182]. В таких случаях следует опираться не только на результаты формальной проверки с помощью критериев согласия, а изучать прежде всего психологическую сущность и условия применимости того или иного закона распределения. Для определения связи между двумя и более переменными используются такие методы статистического анализа, как корреляционный, регрессионный, дисперсионный, факторный и др. Корреляционный анализ служит для установления вида, знака и тесноты связи между двумя или несколькими случайными переменными. В первом случае используют коэффициент парной корреляции, во втором — коэффициент множественной корреляции. Примером использования корреляционного анализа в инженерной психологии является, в частности, проверка прогностической валидности психоди- агностических тестов. Мерой валидности является в этом случае коэффициент корреляции оценок испытуемых по психофизиологическим методикам с оценками их профессиональной деятельности (т. е. с внешним критерием). Однако всегда следует помнить, что при интерпретации результатов корреляционного анализа необходима особая осторожность при учете статистически достоверных высоких корреляций: иногда могут возникнуть ложные корреляции за счет того, что обе изучаемые переменные испытывают сильное влияние третьего, не учтенного при наблюдении фактора. — 188 —
|