|
При определении коэффициентов коррекции можно исходить из двух гипотез. Первая: среднестатистическое отклонение центри- рованных случайных величин о /х./ каждого прогнозируемого качества личности прямо пропорциональ- но вероятности Х., то есть Р/Х./. Поэтому коэффициенты коррек- ции находятся путем деления большего значения Р/Х./ - одного из прогнозируемых качеств личности в целом по выборке - на остальные значения Р/Х./ этого же личностного качества. Приве- дем эти расчеты применительно к поиску коэффициентов коррекции для &, то есть исполнительности работников. Таблица распреде- ления данного качества нам известна /см.: стр. /. ------------------------------------------------------------- Р/&/ Х1 Х2 Х3 Х4 Х5 ------------------------------------------------------------- О,О7О О,168 О,254 О,з86 О,122 О ------------------------------------------------------------- Наибольшая вероятность появления Х. для х4,- она равна О,З86. Если мы обратимся к таблице распределения исполнитель- ности обследуемых , имеющих различное социальное происхожде- ние, то убедимся, что наша гипотеза (среднестатистическое отк- лонение центрированных случайных величин - о Х. - прямо пропорционально Р/Х./, в данном примере вероятности — 122 —
|