Актуальные проблемы клинической и прикладной психологии

Важно отметить, что одной из ключевых задач любого социологического или психологического исследования является поиск причин и объяснение мотивов поведе­ния человека.

Вопросы необходимости изучения поведения, ориентированного на сохранение здоровья, ставились такими учеными, как Е.М. Андреев, В.П. Тугаринов, М.С. Бедный,

Ю. П. Лисицын. Важные теоретико-методологические разработки концепции самосо-хранительного поведения (ССП) были сделаны А.И. Антоновым4, И.В. Журавлевой5, Л. С. Шиловой и О. С. Копиной6.

Указанные авторы пришли к выводу, что в целом ССП означает уровень осведом­ленности, компетентности индивида в области здоровья и его сбережения, степень со­ответствия поступков молодого человека требованиям здорового образа жизни, пред­писаниям наук о здоровье (медицины, санологии, валеологии, гигиены). Проблема ССП заключена в несоответствии, порой резко выраженном противоречии между сознанием молодежи и ее поведением. В этой связи характер самосохранительного поведения мо­жет быть как позитивным, так и негативным. Позитивное ССП направлено на сохране­ние и укрепление здоровья, а негативное, напротив, на его разрушение: это система действий, приносящих ценность здоровья в жертву другим интересам, ради достижения других целей. Негативное или (по В.М. Димову), саморазрушительное поведение, ха­рактеризуется нежеланием считаться с нормами здорового образа жизни, что особенно характерно для современной молодежи, которая редко ценит здоровье, не задумывается о факторах, укрепляющих или разрушающих его.

Существуют различные объяснения низкой культуры ССП молодежи. По мнению ученых, подобное отношение к здоровью сложилось в результате недооценки индиви­да, его роли и потенциала в тоталитарном обществе; в связи с расхождениями, сущест­вовавшими между декларируемыми нормами и условиями для их реализации; в связи с приоритетом общественных интересов. Так, по данным социологических опросов, при ответе на вопрос «Если случается, что приходите на работу с недомоганием, что за­ставляет вас приходить?» респондентами было названо 9 причин для прихода на работу в болезненном состоянии. Около 20% опрошенных указали на «производственную не­обходимость». Это связано, по мнению, И. В. Журавлевой и Л. С. Шиловой, с распро­страненным в то время тезисом о приоритете общественных интересов над личными.