|
По некоторым факторам: взаимодействие с подчиненными, компетенция менеджера, мотивация целей, делегированность полномочий, ориентация на людей, создание команды, уровень напряженности – реализация управленческих функций осуществляется и мужчинами и женщинами-руководителями примерно одинаково. Однако в целом мужчины-руководители успешнее выполняют процесс руководства. Литература
Социальная действительность, многочисленные факты различных отклонений заставляют смотреть на проблему развития человека более глубже и шире. Многие асоциальные отклонения до настоящего времени находили свое отражение лишь только на описательном уровне, на уровне констатации фактов, в то время как лишь немногие работы касались исследования важных сторон явлений. По нашему мнению, и исходя из результатов исследований причиной многочисленных негативных явлений и разного рода отклонений, а также асоциальных проявлений состоит в том, что на протяжении всего хода развития, человек в социалистическом обществе, начиная с рождения и преклонных лет в рассматриваемом периоде, подвергался определенному насилию и подавлению естественных базисных потребностей. Как мы считаем, причина многочисленных асоциальных поступков людей в равной степени, как и различных преступлений, лежит более глубоко – незнании, неучете, а также искажению, и даже подавлению базовых потребностей человека. По прибытии в регион эти потребности проявляются очень ярко, и поведение таких людей заметно меняется по сравнению с коренными жителями. Человек в Дальневосточном регионе испытывает определенную нужду в необходимых нормальных условиях. Несоблюдение и невыполнение, которых всегда оборачивается прямыми издержками для общества. Формы социальных потерь различны. Есть многочисленные примеры, когда происходит физическая гибель людей – в социально-неорганизованных формах досуга (кутежи, пьянки и т.д.). Во многих случаях общество теряет своих членов путем порождения новых пессимистично настроенных, разочарованных людей. — 276 —
|