Удовлетворение потребностей покупателей сродни выборам, проводящимся ежедневно, и здесь люди голосуют своими ногами. Если они не удовлетворены, то уходят (а некоторые даже убегают) к вашим конкурентам. Для начала плохие новости Средняя компания в этом году потеряет от 10 до 30% своих покупателей преимущественно из-за низкого качества предоставляемых услуг. Когда у покупателей есть выбор, то в трети всех случаев они уйдут к вашим конкурентам. Если же у потребителей нет выбора (им ничего не остается, кроме как иметь дело с вами, поскольку вы по- 11
ставщик коммунальных услуг, государственная фирма или единственный в своем роде в этом городе), то они вновь используют свои ноги: на этот раз, чтобы пнуть вас. Неудовлетворенность покупателя будет проявляться во враждебной форме по отношению к вам и вашей организации. Срочное проведение PR-кампании может лишь немного разрядить ситуацию. Психологический урон, нанесенный сотрудникам, непременно повлечет за собой увеличение текучести рабочей силы, а значит, и дополнительные издержки, поскольку новых рабочих придется обучать. А теперь хорошие Организации, успешно проводящие политику по завоеванию расположения потребителей, наблюдают рост прибылей на величину от 25 до 100%. Монополии или некоммерческие организации отмечают снижение текучести кадров, улучшение финансовых показателей и эмоциональный подъем служащих. Нравится вам это или нет, но в XXI в. за лояльность потребителей разворачивается настоящая война среди компаний. Фактически, как и в любой войне, здесь должно наступить время решающей битвы. Многие люди смирились или по крайней мере не отрицают, что сейчас «клиент всегда прав». Мы говорим о том, что «у нас всё для клиентов». Мы утверждаем, что «единственная причина, по которой мы существуем», — наши покупатели. Но задача менеджера заключается в том, чтобы воплотить эти красивые фразы в реальные поступки, которые ощутит на себе потребитель. Ведь даже когда руководители абсолютно убеждены в значимости оказываемых услуг, они тем не менее сталкиваются с огромным количеством трудностей при подборе людей, которые смогли бы удовлетворить 12 Вступление все желания клиента. Проблему усугубляет еще и то обстоятельство, что каждый день потребитель сталкивается с людьми, наиболее низкооплачиваемыми из всего штата компании:
За обретение лояльности покупателей ответствен каждый — 6 —
|