|
3. Личностный конфликт , как было уже сказано выше, представляет собой внутриличностное противоречие. В психологии в зависимости от того, какие именно личностные конфликты затрагиваются противоречиями, различают конфликты в мотивационной, когнитивной и деятельностной сферах. Мотивационные конфликты возникают в результате борьбы мотивов, противоречащих или несовместимых друг с другом. Американский психолог К. Левин выделил три типа мотивационных конфликтов. Это выбор между двумя одинаково привлекательными возможностями, одинаково непривлекательными, а также одинаково привлекательными и непривлекательными возможностями. Когнитивные конфликты вызываются противоречием несовместимых представлений. Такой конфликт возникает чаще всего у людей, которые стремятся к непротиворечивости своей внутренней системе представлений и убеждений. В случае возникновения различного рода рассогласований они испытывают дискомфорт. Например, разочарование в дружбе после неблаговидного поступка друга. Здесь две противоречащие грани: «мой друг – хороший человек» и «хорошие люди так не делают». Для восстановления комфортного состояния необходимо либо изменить одно из противоречащих представлений до относительного соответствия друг другу, либо прийти к новому представлению, которое примирит противоречивые положения. Если вернуться к нашему примеру, то в данном случае человек либо будет считать своего друга не таким хорошим человеком, либо изменит свое отношение к поступку друга (возможно, он не так уж и плох). Примерить эти позиции можно с помощью новых рассуждений о своих завышенных требованиях к людям. Конечно, приход к тем или иным изменениям в своих позициях может сопровождаться тяжелыми переживаниями. Однако не каждое противоречие может выливаться во внутренний конфликт. Ролевые конфликты затрагивают деятельностную сферу жизни личности. В таких конфликтах противоречия возникают в собственных представлениях о совокупности жизненных ролей. Традиционно выделяются два вида ролевых конфликта: ? межролевые конфликты, когда разные ролевые позиции личности оказываются несовместимыми (например, противоречие профессиональной роли и роли жены и матери); ? внутриролевые конфликты – противоречия, возникающие между требованиями роли и возможностями личности. Все перечисленные конфликты создают, как минимум, напряженное состояние в душе человека. Не меньшее напряжение вызывают различного рода кризисные ситуации , особенно экзистенциальные кризисные ситуации, затрагивающие самые основы существования человека. Такие ситуации затрагивают вопросы жизни и смерти, свободы и ответственности, одиночества и отношений с миром, поиска смысла жизни. Экзистенциальные кризисные ситуации могут возникать как развитие конфликта или кризиса человека. При этом возникает сильный психологический и эмоциональный дискомфорт, ситуация переживается как потеря смысла, ощущение бессмысленности своей жизни, привычных занятий и т. д. Обычно перед лицом фундаментальных вопросов его жизни человека ставят внешние события. Тем более, что вопросы собственного места в жизни так или иначе решает для себя каждый человек. — 71 —
|