|
Конечный |
Ранг фактора |
|||
|
п/п |
профилактического воздействия |
период |
период |
|
|
1 |
Доверительность, эмоциональный |
3,3 |
3,8 |
I |
|
контакт в отношениях шефа и под |
||||
|
шефного |
||||
|
2 |
Контроль и помощь в учебной дея |
3,4 |
3,0 |
II |
|
тельности |
||||
|
3 |
Авансирование доверием в школе |
3,0 |
3,2 |
III |
|
4 |
Оздоровление условий семейного |
3,1 |
3,3 |
11 |
|
воспитания |
||||
|
5 |
Оказание влиянии на окружение |
2,3 |
2,9 |
V |
|
сверстников |
||||
|
6 |
Организация досуга, расширение |
2,3 |
3,1 |
VI |
|
сферы интересов подростка |
||||
|
7 |
Формирование профессиональ |
2,9 |
3,2 |
IV |
|
ных планов и намерений |
||||
|
8 |
Привитие навыков самоанализа, |
2,5 |
2,9 |
V |
|
самовоспитания |
Обращает на себя внимание также тот факт, что по мере преодоления социальной дезадаптации под влиянием индивидуальной работы воздействие факторов ресоциализации также усиливается. При этом как расширяются и углубляются позитивные отношения подростков со своим окружением в коллективе клуба, в школе, с воспитателями, педагогами, так и повышается роль факторов саморегуляции поведения, среди которых особое значение начинают приобретать профессиональные намерения и планы, подготовка к их практической реализации.
Вместе с тем, воспитатели, осуществляющие индивидуальную социально-педагогическую работу, в значительно более скромной мере оценивают как начальное, так и конечное влияние индивидуального воздействия, в то время как педагоги клуба отмечают к концу процесса ресоциализации большую общественную активность подростков, особенно активно проявляющуюся в коллективе клуба, где бывшие «трудные» к этому времени начинают играть все более заметную роль в органах клубного самоуправления, чему помогает гибкая организационная структура, предложенная еще А.С. Макаренко. В соответствии с принципами его педагогической системы каждый воспитанник в коллективе должен научиться и руководить и подчиняться, то есть побывать в роли и руководителя и подчиненного. А с этой целью, наряду с постоянными коллективами, отдельными структурными подразделениями со своим руководящим составом, в клубе постоянно активно действуют и Советы Дела, отвечающие за подготовку очередного общеклубного мероприятия: Трудового десанта, операции по доставке праздничных телеграмм «Несу радость людям», общеклубного диспута, те-